Workers in primary-employer plans w

Workers in primary-employer plans who switch employers end up with smaller retirement checks because their pension from the first employer is frozen and they must start over earning retirement benefits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนในแผนหลักนายจ้างเปลี่ยนนายจ้างจบลงด้วยการเช็คเกษียณอายุมีขนาดเล็กเนื่องจากแช่บำนาญจากนายจ้างครั้งแรกของพวกเขา และพวกเขาต้องเริ่มต้นรายได้สวัสดิการเกษียณอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานในแผนหลักนายจ้างที่เปลี่ยนนายจ้างได้จบลงด้วยการตรวจสอบขนาดเล็กเกษียณอายุเพราะเงินบำนาญของพวกเขาจากนายจ้างแรกคือแช่แข็งและพวกเขาจะต้องเริ่มต้นใหม่ได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานในการเปลี่ยนนายจ้าง นายจ้างแผนการที่จบลงด้วยการตรวจสอบการเกษียณอายุที่มีขนาดเล็ก เพราะเงินบำนาญจากนายจ้างก่อนถูกแช่แข็งและพวกเขาจะต้องเริ่มต้นรายได้สิทธิประโยชน์การเกษียณอายุ