In the Iranian health-care system, there are no pain managementteams,  การแปล - In the Iranian health-care system, there are no pain managementteams,  ไทย วิธีการพูด

In the Iranian health-care system,

In the Iranian health-care system, there are no pain management
teams, and there is no algorithm or protocol to
address the problems of postoperative pain. Pharmacological
interventions, especially the prescription of opioid
drugs, are the main methods of controlling postoperative
pain, and are only prescribed by physicians. In addition,
nurses have no direct collaboration in the management of
pain in the health-care team.22 Therefore, systematic
relaxation techniques as an adjuvant to the traditional
methods for pain management can empower Iranian
nurses to take a central role in the delivery of high-quality
care to patients.
The majority of studies conducted in Iran on pain management
have addressed the barriers to pain management
and its ethical consequences.23,24 Previous Iranian studies
focused on the effect of non-pharmacologic measures on
moderate to severe essential hypertension,25 anxiety of
primigravid women26 and anxiety of female dormitory
students.27 However, no Iranian studies have been conducted
to investigate the effect of relaxation techniques on
postoperative pain in older patients.
The basis for conducting this study, concentrating on
relaxation in patients during hospitalization and improving
patients’ self-care, emanates from two theories:
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
In the Iranian health-care system, there are no pain managementteams, and there is no algorithm or protocol toaddress the problems of postoperative pain. Pharmacologicalinterventions, especially the prescription of opioiddrugs, are the main methods of controlling postoperativepain, and are only prescribed by physicians. In addition,nurses have no direct collaboration in the management ofpain in the health-care team.22 Therefore, systematicrelaxation techniques as an adjuvant to the traditionalmethods for pain management can empower Iraniannurses to take a central role in the delivery of high-qualitycare to patients.The majority of studies conducted in Iran on pain managementhave addressed the barriers to pain managementand its ethical consequences.23,24 Previous Iranian studiesfocused on the effect of non-pharmacologic measures onmoderate to severe essential hypertension,25 anxiety ofprimigravid women26 and anxiety of female dormitorystudents.27 However, no Iranian studies have been conductedto investigate the effect of relaxation techniques onpostoperative pain in older patients.The basis for conducting this study, concentrating onrelaxation in patients during hospitalization and improvingpatients’ self-care, emanates from two theories:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในอิหร่านระบบการดูแลสุขภาพที่ไม่มีการจัดการความเจ็บปวด
ทีมและมีขั้นตอนวิธีการหรือโปรโตคอลที่จะ
แก้ไขปัญหาของอาการปวดหลังการผ่าตัด เภสัชวิทยา
การแทรกแซงโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามใบสั่งของ opioid
ยาเสพติดเป็นวิธีการหลักของการควบคุมหลังการผ่าตัด
อาการปวดและมีการกำหนดโดยแพทย์เท่านั้น นอกจากนี้
พยาบาลไม่มีการทำงานร่วมกันโดยตรงในการจัดการ
ความเจ็บปวดใน team.22 ดูแลสุขภาพดังนั้นระบบ
เทคนิคการผ่อนคลายเป็นแบบเสริมกับแบบดั้งเดิม
วิธีการในการจัดการความเจ็บปวดสามารถช่วยให้อิหร่าน
พยาบาลที่จะมีบทบาทสำคัญในการส่งมอบที่สูง -quality
การดูแลผู้ป่วย.
ส่วนใหญ่ของการศึกษาดำเนินการในอิหร่านในการจัดการความเจ็บปวด
ที่มีอุปสรรคในการจัดการความเจ็บปวด
และจริยธรรม consequences.23,24 ของอิหร่านก่อนหน้าการศึกษา
มุ่งเน้นไปที่ผลของการไม่ต้องใช้ยาใน
ระดับปานกลางถึงความดันโลหิตสูงอย่างรุนแรง 25 ความวิตกกังวลของ
women26 primigravid และความวิตกกังวลของหอพักหญิง
students.27 แต่ไม่มีการศึกษาของอิหร่านได้รับการดำเนิน
การศึกษาผลของเทคนิคการผ่อนคลายใน
ความเจ็บปวดหลังการผ่าตัดในผู้ป่วยที่มีอายุมากกว่า.
พื้นฐานในการดำเนินการศึกษาครั้งนี้มุ่งเน้นที่
การผ่อนคลายในผู้ป่วยในโรงพยาบาลและ การปรับปรุง
การดูแลตนเองของผู้ป่วย, เล็ดลอดออกมาจากสองทฤษฎี:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในระบบการดูแลสุขภาพของชาวอิหร่าน มีไม่มีการจัดการความเจ็บปวด
ทีม และไม่มีขั้นตอนหรือพิธีสาร
ที่อยู่ปัญหาของความเจ็บปวดหลังผ่าตัด การแทรกแซงทางเภสัชวิทยา

โดยเฉพาะยา opioid ยาเป็นวิธีหลักของการควบคุมความเจ็บปวด
และจะกำหนดโดยแพทย์ นอกจากนี้ พยาบาลไม่มีตรง
ความร่วมมือในการจัดการ
ความเจ็บปวดในการดูแลสุขภาพ team.22 ดังนั้นเทคนิคการผ่อนคลายระบบ
ในฐานะที่เป็นผู้ช่วยในวิธีแบบดั้งเดิมสำหรับการจัดการอาการปวดสามารถช่วยพยาบาล

ไปอิหร่านบทบาทในการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูง
.
ส่วนใหญ่ของการศึกษาในประเทศอิหร่านในการจัดการความเจ็บปวดมี addressed อุปสรรคในการจัดการความเจ็บปวดและ consequences.23 จริยธรรม ,24 ก่อนหน้านี้อิหร่านศึกษา
เน้นผลของมาตรการที่ไม่ใช่ยาความดันโลหิตสูงปานกลางถึงรุนแรง

women26 primigravid 25 ความวิตกกังวลและความวิตกกังวลของหอพักหญิง
students.27 แต่ไม่มีอิหร่านศึกษาได้ดำเนินการ
เพื่อศึกษาผลของเทคนิคการผ่อนคลายต่อความเจ็บปวดหลังผ่าตัดในผู้ป่วยอายุมากกว่า
.
พื้นฐานการศึกษา นี้มุ่งเน้น
การผ่อนคลายในผู้ป่วยที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล และปรับปรุงการดูแลผู้ป่วย
' เล็ดลอดออกมาจากสองทฤษฎี :
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: