H1 predicts a performance interacti

H1 predicts a performance interaction between task complexity and the formalization built into
the audit processes of the participants’ employing firm. To test this hypothesis, a multivariate
analysis of variance (MANOVA) model was estimated, with Performance on each of the four
experimental tasks as dependent variables, and Formalization, Task, and Complexity (nested within
Task) as independent variables. Task (1–4) and Complexity (high/low) are within-participant
variables, while Formalization (high/low) is a between-participants variable. Three betweenparticipant
covariates—Experience, Motivation, and Problem-Solving Ability (all continuous)—
were also considered in the analysis. Auditor Performance on each task is measured as the number
correct out of five possible points, as indicated previously. Results of the analysis are reported in
Table 2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

H1 ทำนายประสิทธิภาพการทำงานโต้ตอบงานซับซ้อนและ formalization ในกระบวนการตรวจสอบของผู้เข้าร่วม employing บริษัท การทดสอบสมมติฐานนี้ แบบ multivariateแบบจำลองการวิเคราะห์ผลต่างของ (MANOVA) ถูกประเมิน มีประสิทธิภาพในแต่ละสี่ทดลองการใช้งานขึ้นอยู่กับตัว แปร และ Formalization ภารกิจ และซับซ้อน (ซ้อนอยู่ภายในงาน) เป็นตัวแปรอิสระ งาน (1-4) และความซับซ้อน (สูง/ต่ำ) อยู่ภายในผู้เรียนตัวแปร Formalization (สูง/ต่ำ) เป็น ตัวแปรระหว่างผู้เรียน Betweenparticipant สามcovariates — ประสบการณ์ แรงจูงใจ และการแก้ปัญหาความสามารถ (ทั้งหมดเป็นแบบต่อเนื่อง) —ยังได้พิจารณาในการวิเคราะห์ วัดประสิทธิภาพของผู้ตรวจสอบในแต่ละงานเป็นหมายเลขแก้ไขจากจุดได้ 5 ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ มีรายงานผลของการวิเคราะห์ในตารางที่ 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H1 คาดการณ์ปฏิสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพและความซับซ้อนของงาน formalization
สร้างขึ้นในกระบวนการตรวจสอบของบริษัท ที่จ้างผู้เข้าร่วม เพื่อทดสอบสมมติฐานนี้หลายตัวแปรการวิเคราะห์ความแปรปรวน (MANOVA) รูปแบบเป็นที่คาดกันกับผลการดำเนินงานในแต่ละสี่งานทดลองเป็นตัวแปรตามและFormalization, งานและความซับซ้อน (ซุกซ่อนอยู่ภายในงาน) เป็นตัวแปรอิสระ งาน (1-4) และความซับซ้อน (สูง / ต่ำ) มีผู้เข้าร่วมภายในตัวแปรในขณะที่Formalization (สูง / ต่ำ) เป็นผู้เข้าร่วมระหว่างตัวแปร สาม betweenparticipant ตัวแปร-ประสบการณ์การสร้างแรงจูงใจและความสามารถในการแก้ปัญหา (ทั้งหมดอย่างต่อเนื่อง) - ได้รับการพิจารณาในการวิเคราะห์ ผลการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีในแต่ละงานมีหน่วยวัดเป็นจำนวนที่ถูกต้องในห้าจุดที่เป็นไปตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ ผลของการวิเคราะห์จะมีการรายงานในตารางที่ 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

H1 คาดการณ์แสดงปฏิสัมพันธ์ระหว่างความซับซ้อนของงานและสร้างขึ้นในการตรวจสอบกระบวนการ
formalization ของผู้เข้าร่วม ' พนักงานของบริษัท เพื่อทดสอบสมมติฐานนี้ การวิเคราะห์ตัวแปรพหุ ( MANOVA )
ความแปรปรวนแบบประมาณ กับการปฏิบัติในแต่ละสี่
การทดลองงานเป็นตัวแปร และความเป็นทางการงานและความซับซ้อน ( ซ้อนกันภายใน
งาน ) เป็นตัวแปรอิสระ งาน ( 1 ) 4 ) และความซับซ้อน ( สูง / ต่ำ ) อยู่ภายในตัวแปรมีส่วนร่วม
ในขณะที่ความเป็นทางการ ( สูง / ต่ำ ) คือ ระหว่างผู้เข้าร่วมตัวแปร 3 betweenparticipant
ความรู้ประสบการณ์ แรงจูงใจ และความสามารถในการแก้โจทย์ปัญหา ( ต่อเนื่อง ) -
ยังพิจารณาในการวิเคราะห์ ตรวจสอบการปฏิบัติงานในแต่ละงานจะวัดเป็นตัวเลข
ที่ถูกต้องในห้าจุดที่เป็นไปได้ ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ ผลของการวิเคราะห์จะมีการรายงานใน
โต๊ะ 2