This section should be completed by

This section should be completed by the line manager within a week of the employee commencing their employment.
Assignment Setting : The line manager should identify specific assignment for the employee (for 4 months, as appropriate) These will be statements of what should be achieved during the probationary period, including indicators of success and timescales for achievement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนนี้ควรจะเสร็จสมบูรณ์ โดยตัวจัดการบรรทัดภายในหนึ่งสัปดาห์เป็นต้นไปการจ้างพนักงาน การกำหนดค่า: สายจัดการควรระบุการกำหนดเฉพาะเจาะจงสำหรับพนักงาน (สำหรับ 4 เดือน ตามความเหมาะสม) เหล่านี้จะเป็นงบของสิ่งที่ควรทำได้ในระหว่างระยะเวลาทดลองงาน รวมทั้งตัวชี้วัดของความสำเร็จและ timescales สำหรับความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนนี้ควรจะแล้วเสร็จโดยผู้จัดการสายภายในสัปดาห์ของพนักงานเริ่มการจ้างงานของพวกเขา.
มอบหมายการตั้งค่า: ผู้จัดการสายควรระบุการกำหนดเฉพาะเจาะจงสำหรับพนักงาน (4 เดือนตามความเหมาะสม) เหล่านี้จะเป็นงบของสิ่งที่ควรจะทำได้ในช่วง ระยะเวลาการทดลองรวมทั้งตัวชี้วัดของความสำเร็จและระยะเวลาสำหรับความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนนี้ควรจะเสร็จสมบูรณ์โดยผู้จัดการสายภายในสัปดาห์ของการจ้างงานของพนักงานของพวกเขาการตั้งค่างาน : ผู้จัดการสายควรระบุงานที่เฉพาะเจาะจงสำหรับพนักงาน ( เป็นเวลา 4 เดือน ตามความเหมาะสม ) เหล่านี้จะเป็นงบของสิ่งที่ควรได้รับในช่วงระยะเวลาทดลองงาน รวมทั้งตัวชี้วัดของความสำเร็จและ timescales สําเร็จ .