According to Cascio (2003), the objective of the design of compensatio การแปล - According to Cascio (2003), the objective of the design of compensatio ไทย วิธีการพูด

According to Cascio (2003), the obj


According to Cascio (2003), the objective of the design of compensation program is divided into two,
which are, direct and indirect forms of compensation. Direct compensation has to do with wage and / or salary
aspect while indirect compensation is the fringe benefits a worker enjoys as a result of working in an
organization. Integrating the two into a package that will encourage the achievement of an organizations goal is
what compensation is all about (Odunlade, 2012). In the words of McNamara (2006), compensation includes
issues regarding wage and/ or salary programs and structures accruing from job descriptions, merit-based
programs, bonus-based programs, commission based programs and so on, while benefits typically refers to
retirement plans, health life insurance, disability insurance, vacation, employee stock ownership plan and so on
(Odunlade, 2012). Armstrong (2006) proposed that compensation typically contain the following components:
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
According to Cascio (2003), the objective of the design of compensation program is divided into two,which are, direct and indirect forms of compensation. Direct compensation has to do with wage and / or salaryaspect while indirect compensation is the fringe benefits a worker enjoys as a result of working in anorganization. Integrating the two into a package that will encourage the achievement of an organizations goal iswhat compensation is all about (Odunlade, 2012). In the words of McNamara (2006), compensation includesissues regarding wage and/ or salary programs and structures accruing from job descriptions, merit-basedprograms, bonus-based programs, commission based programs and so on, while benefits typically refers toretirement plans, health life insurance, disability insurance, vacation, employee stock ownership plan and so on(Odunlade, 2012). Armstrong (2006) proposed that compensation typically contain the following components:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

ตามที่ Cascio (2003)
วัตถุประสงค์ของการออกแบบของโปรแกรมการชดเชยจะถูกแบ่งออกเป็นสองซึ่งเป็นรูปแบบตรงและทางอ้อมของการชดเชย ค่าตอบแทนโดยตรงจะทำอย่างไรกับค่าจ้างและ / หรือเงินเดือนด้านในขณะที่ค่าตอบแทนทางอ้อมคือผลประโยชน์ตอบแทนผู้ปฏิบัติงานมีความสุขเป็นผลมาจากการทำงานในองค์กร การบูรณาการทั้งสองเป็นแพคเกจที่จะส่งเสริมความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กรเป็นสิ่งที่ชดเชยเป็นข้อมูลเกี่ยวกับ (Odunlade 2012) ในคำพูดของนารา (2006) ค่าตอบแทนรวมถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและ/ หรือโปรแกรมเงินเดือนและโครงสร้างการเก็บจากรายละเอียดงานบุญตามโปรแกรมโปรแกรมโบนัสตามที่คณะกรรมการตามโปรแกรมและอื่นๆ ในขณะที่ผลประโยชน์มักจะหมายถึงการวางแผนการเกษียณอายุประกันชีวิตสุขภาพประกันความพิการ, วันหยุด, การวางแผนการทำงานของพนักงานเป็นเจ้าของหุ้นและอื่น ๆ(Odunlade 2012) อาร์มสตรอง (2006) เสนอว่าการชดเชยโดยปกติจะมีส่วนประกอบดังต่อไปนี้:






การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!

ตาม cascio ( 2003 ) , วัตถุประสงค์ของการออกแบบโปรแกรมการชดเชยจะแบ่งออกเป็นสอง
ซึ่งเป็นรูปแบบทางตรง และทางอ้อมของการชดเชย ค่าตอบแทนโดยตรงต้องทำด้านเงินเดือน ค่าจ้าง และ / หรือทางอ้อม
ในขณะที่การชดเชยสวัสดิการคนงานตลอด ผลของการทำงานใน
องค์การรวมสองในแพคเกจที่จะส่งเสริมผลสัมฤทธิ์ของเป้าหมายองค์กรคือ
ค่าชดเชยอะไรคือทั้งหมดเกี่ยวกับ ( odunlade , 2012 ) ในคำพูดของแม็กนามารา ( 2006 ) , ค่าตอบแทนรวม
ปัญหาเกี่ยวกับโปรแกรมและ / หรือโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการรับรู้รายได้จากงาน บุญอยู่
โปรแกรมโบนัสตามคณะกรรมการตามโปรแกรม , และดังนั้นบนในขณะที่ผลประโยชน์โดยทั่วไปหมายถึง
แผนการเกษียณอายุสุขภาพ ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพ , วันหยุด , วางแผนการถือหุ้นของพนักงานและอื่น ๆ
( odunlade , 2012 ) อาร์มสตรอง ( 2006 ) ได้เสนอว่า การชดเชยโดยทั่วไปประกอบด้วยองค์ประกอบต่อไปนี้ :
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: