Dear All Manager,Regarding to the e

Dear All Manager,

Regarding to the external Audit process, The auditor might request your staff’s OJT form to check it.
This case is NC for the ISO requirement if your staff not complete the OJT with in the time line.
So, please ensure that all of your staff already have the OJT and complete with the trainer (The trainer must signed in the item that they had train)
After your staff comple the OJT, please keep the original form with your department and send the hard copy to record at the HRD Department.

If you have any question or need any assist about the OJT, please feel free to let me know.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่รักของผู้จัดการทุก

เกี่ยวกับขั้นตอนการตรวจสอบภายนอกผู้สอบบัญชีอาจขอแบบฟอร์ม OJT พนักงานของคุณเพื่อตรวจสอบ.
กรณีนี้คือ nc สำหรับความต้องการ iso ถ้าพนักงานของคุณไม่สมบูรณ์ ojt ด้วยในเส้นเวลา.
ดังนั้น โปรดตรวจสอบว่าทั้งหมดของพนักงานของคุณมีอยู่แล้ว ojt และสมบูรณ์ด้วยครูผู้สอน (ครูผู้สอนจะต้องลงนามในรายการที่พวกเขามีรถไฟ)
หลังจากพนักงานของคุณครบ ojt โปรดให้รูปแบบเดิมกับแผนกของคุณและส่งสำเนายากที่จะบันทึกที่แผนก HRD.

ถ้าคุณมีคำถามใด ๆ หรือต้องการความช่วยเหลือใด ๆ เกี่ยวกับ ojt โปรดอย่าลังเลที่จะแจ้งให้เราทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนผู้จัดการทั้งหมด,

เกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบภายนอก ผู้สอบบัญชีอาจขอ OJT ของพนักงานในแบบฟอร์มการตรวจมัน
กรณีนี้เป็น NC สำหรับข้อกำหนดของ ISO ถ้าพนักงานไม่ทำ OJT ด้วยในเวลาบรรทัด
อื่น ๆ โปรดตรวจสอบว่า พนักงานทั้งหมดแล้วมีการ OJT และมีพี่เลี้ยง (พี่เลี้ยงต้องเซ็นชื่อในสินค้าที่พวกเขารถไฟ)
หลังจากพนักงานของคุณ comple การ OJT กรุณาเก็บแบบเดิมกับแผนกของคุณ และส่งสำเนาบันทึกที่การ HRD กรม

ถ้าคุณมีคำถามใด ๆ หรือต้องการใด ๆ ช่วยเกี่ยวกับการ OJT โปรดไปแจ้งให้เราทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนผู้จัดการทั้งหมด,

เกี่ยวกับการที่ต่างประเทศการตรวจสอบกระบวนการ,ที่ผู้สอบบัญชีอาจขอของคุณพนักงานปฏิบัติงานจริงของแบบฟอร์มเพื่อตรวจสอบ.
กรณีนี้คือ NC สำหรับมาตรฐาน ISO ตามข้อกำหนดหากพนักงานไม่สามารถดำเนินการให้ได้ปฏิบัติงานจริงกับในสาย.
ดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งหมดของคุณพนักงานอยู่แล้วมีที่ปฏิบัติงานจริงและสมบรูณ์แบบไปด้วยที่ผู้ฝึกสอน(ผู้ฝึกสอนจะต้องลงนามในรายการที่จะมีรถไฟ)
หลังจากทะเลาะเบาะแว้งกับใครอีกพนักงานที่ปฏิบัติงานจริงของคุณโปรดทำให้รูปแบบดั้งเดิมที่พร้อมด้วยแผนกของคุณและส่งสำเนาฮาร์ดดิสก์ที่บันทึกที่ HRD กรม.

หากคุณมีคำถามหรือต้องการช่วยเหลือใดๆเกี่ยวกับปฏิบัติงานจริงที่โปรดความรู้สึกแบบไม่เสียค่าบริการเพื่อช่วยให้ฉันทราบ.