The Schwan Food Company’s external

The Schwan Food Company’s external auditor performed an analysis of the initial staffing
level requirements for the IAD. Based on auditor recommendations, the audit committee and senior
management decided to staff the department with 10 internal auditors supported by an annual budget
allocation of approximately $1.63 million, although the size of the function is expected to increase
as the company grows. Ideally, the CAE wanted people at the senior and manager level with public
accounting experience, as well as internal auditing work in industry. At the entry staff level, the
CAE recognized that it was not possible to find people with that combination of experience. As a
result, the IAD was staffed with a fairly broad-based assortment of expertise in financial,
operational, compliance, and information systems auditing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้สอบบัญชีของ บริษัทอาหาร Schwan ดำเนินการการวิเคราะห์พนักงานเริ่มต้นข้อกำหนดที่ระดับสำหรับ IAD ตามคำแนะนำของผู้ตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ และอาวุโสการจัดการตัดสินใจกับพนักงานแผนกพร้อมสนับสนุนงบประมาณประจำปีการตรวจสอบภายใน 10การจัดสรรประมาณ 1.63 ล้าน แม้ว่าขนาดของฟังก์ชันคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็นบริษัทที่เติบโต , CAE ที่ต้องคนระดับอาวุโสและผู้จัดการกับสาธารณะบัญชีประสบการณ์ เช่นเดียวกับการตรวจสอบภายในทำงานในอุตสาหกรรม ในระดับพนักงานรายการ การCAE ที่ยอมรับว่า ไม่ได้ที่จะหาคนที่ มีชุดที่มีประสบการณ์ เป็นการผลการค้นหา IAD ถูกเจ้าหน้าที่กับมีธรรมกว้างตามการแบ่งประเภทความเชี่ยวชาญในด้านการเงินปฏิบัติการ ปฏิบัติ และระบบข้อมูลการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้สอบบัญชีของ บริษัท อาหาร Schwan ของการดำเนินการวิเคราะห์ของพนักงานเริ่มต้น
ระดับความต้องการสำหรับ IAD ตามคำแนะนำของผู้สอบบัญชีคณะกรรมการตรวจสอบและอาวุโส
การจัดการตัดสินใจที่จะอาจารย์ในภาควิชาที่มี 10 ผู้ตรวจสอบภายในรับการสนับสนุนจากงบประมาณประจำปี
การจัดสรรประมาณ 1.63 $ ล้านแม้ว่าขนาดของฟังก์ชั่นที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น
เป็น บริษัท ที่เติบโตขึ้น อุดมคติ CAE ต้องการให้คนในระดับอาวุโสและผู้จัดการกับประชาชน
ประสบการณ์การบัญชี, เช่นเดียวกับงานตรวจสอบภายในในอุตสาหกรรม ในระดับพนักงานรายการที่
CAE ได้รับการยอมรับว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะหาคนที่มีการรวมกันของประสบการณ์นั้น ในฐานะที่เป็น
ผลให้ได้รับการ IAD พนักงานที่มีการแบ่งประเภทที่ค่อนข้างกว้างตามความเชี่ยวชาญในทางการเงิน,
การตรวจสอบระบบการดำเนินงานการปฏิบัติตามและข้อมูล