19B. Representation in conciliation

19B. Representation in conciliation proceedings.
(1) In any conciliation proceedings under this Part -
(a) an employer who is a party to the trade dispute may represent himself or be represented by his duly authorized employee, or, where he is a member of a trade union of employers he represented by an officer or employee of such trade union of employers, or, notwithstanding anything to the contrary contained in any written law relating to the registration of trade unions, by any official of an organisation of employers registered in Malaysia (not being a trade union of employers);
(b) a trade union of workmen which is a party to the trade dispute may be represented by an officer or employee of such trade union, or, notwithstanding anything to the contrary contained in any written law relating to the registration of trade unions, by any official of an organisation of workmen registered in Malaysia (not being a trade union of workmen).
(2) Save as provided in subsection (1), a party to a trade dispute shall not, in any conciliation proceedings under this Part, be represented by an advocate, adviser, consultant or by any other person whatsoever.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

19B แสดงในตอนปรองดอง(1) ในตอนการปรองดองภายใต้ส่วนนี้-(ก) นายจ้างที่ฝ่ายข้อพิพาททางการค้าอาจเป็นตัวแทนเอง หรือแสดง โดยพนักงานของเขาได้รับอนุญาตรับรองสำเนาถูกต้อง หรือ ที่เขาเป็นสมาชิกของสหภาพการค้าของนายจ้างเขาแสดงเจ้าหน้าที่หรือพนักงานเช่นสหภาพการค้าของนายจ้าง หรือ อย่างไรก็ตามสิ่งที่ขัดอยู่ในกฎหมายลายลักษณ์อักษรที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนของสหภาพ อย่างเป็นทางการขององค์การของนายจ้างโดยลงทะเบียนในมาเลเซีย (ไม่สหภาพการค้าของนายจ้าง);(ข) เป็นสหภาพของสบู่ซึ่งฝ่ายข้อพิพาททางการค้าอาจสามารถแสดงเจ้าหน้าที่หรือพนักงานของสหภาพดังกล่าว หรือ ถึงกระนั้น สิ่งขัดอยู่ในกฎหมายลายลักษณ์อักษรที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนของสหภาพ โดยอย่างเป็นทางการขององค์การของสบู่ลงทะเบียนในมาเลเซีย (ไม่สหภาพของสบู่)(2) บันทึกเป็นใน subsection (1), ฝ่ายข้อพิพาททางการค้าจะไม่ ในตอนการปรองดองภายใต้ส่วนนี้ แสดง โดยทนายความ ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา หรืออื่น ๆ ผู้ใดเลย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

19B เป็นตัวแทนในการดำเนินการเจรจาต่อรอง.
(1) ในการดำเนินการเจรจาต่อรองใด ๆ ในส่วนนี้ -
(ก) นายจ้างที่เป็นฝ่ายขัดแย้งทางการค้าอาจเป็นตัวแทนของตัวเองหรือจะเป็นตัวแทนของเขาโดยพนักงานที่ได้รับอนุญาตถูกต้องหรือที่เขาเป็นสมาชิกของ สหภาพแรงงานของนายจ้างโดยเขาเป็นตัวแทนพนักงานหรือลูกจ้างของสหภาพการค้าดังกล่าวของนายจ้างหรือแม้จะมีข้อขัดแย้งใดที่มีอยู่ในกฎหมายใด ๆ ที่เขียนเกี่ยวกับการลงทะเบียนของสหภาพการค้าโดยเป็นทางการใด ๆ ขององค์กรของนายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศมาเลเซีย ( ไม่เป็นสหภาพแรงงานของนายจ้าง)
(ข) สหภาพแรงงานของคนงานที่เป็นภาคีข้อพิพาทการค้าอาจจะมีตัวแทนจากเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของสหภาพแรงงานดังกล่าวหรือแม้จะมีข้อขัดแย้งใดที่มีอยู่ในกฎหมายลายลักษณ์อักษร เกี่ยวกับการลงทะเบียนของสหภาพการค้าโดยเป็นทางการใด ๆ ขององค์กรของคนงานจดทะเบียนในประเทศมาเลเซีย (ไม่เป็นสหภาพแรงงานของคนงาน).
(2) บันทึกให้เป็นในส่วนย่อย (1) บุคคลข้อพิพาททางการค้าจะไม่, ในการดำเนินการเจรจาต่อรองใด ๆ ในส่วนนี้จะเป็นตัวแทนจากผู้สนับสนุนที่ปรึกษาที่ปรึกษาหรือโดยบุคคลอื่นใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเป็นตัวแทนในการไกล่เกลี่ยคดี 19B . .
( 1 ) ในการดำเนินคดีในส่วนนี้ -
( A ) นายจ้างที่เป็นฝ่ายข้อพิพาทการค้าอาจเป็นตัวแทนของตน หรือได้เป็นตัวแทนของเขา นามที่ได้รับอนุญาต พนักงาน , หรือ , ที่ซึ่งเขาเป็นสมาชิกของสหภาพการค้าของนายจ้างที่เขาแสดง โดยเจ้าหน้าที่ หรือ พนักงานของสหภาพการค้าของนายจ้าง หรือแม้จะมีสิ่งที่ขัดที่มีอยู่ในกฎหมายลายลักษณ์อักษรว่าด้วยการจดทะเบียนสหภาพแรงงาน โดยมีเจ้าหน้าที่ขององค์กรของนายจ้างจดทะเบียนในประเทศมาเลเซีย ( ไม่เป็นสหภาพการค้าของนายจ้าง ) ;
( B ) เป็นสหภาพแรงงานของคนงานซึ่งเป็นฝ่ายข้อพิพาทการค้าอาจจะแสดงโดยเจ้าหน้าที่หรือพนักงาน ของสหภาพแรงงานดังกล่าวหรือแม้จะมีสิ่งที่ขัดที่มีอยู่ในกฎหมายลายลักษณ์อักษรว่าด้วยการจดทะเบียนสหภาพแรงงาน โดยมีเจ้าหน้าที่ขององค์กรของคนงานที่จดทะเบียนในประเทศมาเลเซีย ( ไม่ได้เป็นสหภาพแรงงานของคนงาน )
( 2 ) ประหยัดตามที่บัญญัติไว้ในวรรค ( 1 ) , งานเลี้ยงในข้อพิพาทการค้าจะไม่ในการใด ๆ การดำเนินการในส่วนนี้จะแสดงโดยการสนับสนุน ที่ปรึกษาที่ปรึกษาหรือโดยบุคคลอื่นใดก็ตาม