But innovation cultureis more effec

But innovation culture
is more effective on employee ownership (model 3) and job satisfaction (model 5).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่วัฒนธรรมนวัตกรรมมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเป็นเจ้าของของพนักงาน (รุ่นที่ 3) และความพึงพอใจในการทำงาน (รุ่นที่ 5)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่วัฒนธรรมนวัตกรรมมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เจ้าของพนักงาน ( รุ่น 3 ) และความพึงพอใจ ( รุ่น 5 )