ข้อดีของการสรรหาภายนอกนั้น องค์กรจะ

ข้อดีของการสรรหาภายนอกนั้น องค์กรจะได้บุคลากรที่มีความคิดที่หลากหลายสามารถริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆให้กับองค์กร, การที่องค์กรมีโอกาสที่จะเลือกสรรบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดกับตำแหน่งที่ว่าง และไม่ประสบปัญหากับการขาดแคลนบุคลากรในตำแหน่งเดิม เมื่อมีการโยกย้ายบคนในองค์กรไปสู่ตำแหน่งใหม่ แต่ข้อเสียของนโยบายนี้ก็ คือเสียค่าใช้จ่ายและเวลา ในการสรรหารวมถึงการเตรียมการต่างๆ อีกทั้งสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานเดิมเนื่องจากพนักงานเดิมอาจรู้สึกว่าไม่ได้รับการสนับสนุนจากองค์กรให้ได้รับความก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีของการสรรหาภายนอกนั้น แต่ข้อเสียของนโยบายนี้ก็คือเสียค่าใช้จ่ายและเวลาในการสรรหารวมถึงการเตรียมการต่างๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรจะได้บุคลากรที่มีความคิดที่หลากหลายสามารถริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆให้กับองค์กรข้อดีของการสรรหาภายนอกนั้น ,การที่องค์กรมีโอกาสที่จะเลือกสรรบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดกับตำแหน่งที่ว่างและไม่ประสบปัญหากับการขาดแคลนบุคลากรในตำแหน่งเดิมเมื่อมีการโยกย้ายบคนในองค์กรไปสู่ตำแหน่งใหม่คือเสียค่าใช้จ่ายและเวลาในการสรรหารวมถึงการเตรียมการต่างๆอีกทั้งสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานเดิมเนื่องจากพนักงานเดิมอาจรู้สึกว่าไม่ได้รับการสนับสนุนจากองค์กรให้ได้รับความก้าวหน้า