Despite the obvious need to manage

Despite the obvious need to manage health and safety, many organisations do not give health and safety the priority it deserves. This may be due to a lack of knowledge, skills and motivation or limited staff resources. Another barrier can be a concern from managers anticipating increased demands from employees if occupational safety and health (OSH) issues are brought into the open. Some organisations perceive health and safety as daunting and distracting bureaucracy. Cost is also an important issue, with companies feeling that they lack the capital necessary to make proper investment in health and safety and failing to appreciate the importance this investment (Dorman, 2000). In reality, competent OSH management reduces accidents, injuries and ill-health, and is likely to increase profitability (Tompa et al., 2009) however, these benefits are not always understood by organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้จะต้องชัดเจนในการจัดการสุขภาพและความปลอดภัย องค์กรหลายกันสุขภาพและความปลอดภัยที่สำคัญมันสมควร นี้อาจเป็น เพราะการขาดความรู้ ทักษะ และแรงจูงใจ หรือทรัพยากรบริการจำกัด อุปสรรคอื่นได้กังวลจากผู้จัดการสนองความต้องการพนักงานเพิ่มขึ้นถ้าความปลอดภัยในอาชีพและสุขภาพ (ออช) นำไปเปิด บางองค์กรสังเกตสุขภาพและความปลอดภัยเป็นการยุ่งยาก และรบกวนระบบราชการ ต้นทุนเป็นปัญหาสำคัญ กับบริษัทรู้สึกว่า พวกเขาขาดทุนจำเป็นต้องทำการลงทุนที่เหมาะสมในสุขภาพ และความปลอดภัย และการชื่นชมความสำคัญนี้ลงทุน (Dorman, 2000) ในความเป็นจริง มีอำนาจออชจัดการลดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และป่วยเป็นโรค และโอกาสในการเพิ่มผลกำไร (Tompa et al., 2009) อย่างไรก็ตาม ประโยชน์เหล่านี้จะไม่เสมอเข้าใจองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีความต้องการที่ชัดเจนในการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยหลายองค์กรไม่ให้สุขภาพและความปลอดภัยมีความสำคัญมันสมควร นี้อาจจะเกิดจากการขาดความรู้ทักษะและแรงจูงใจพนักงานหรือทรัพยากร จำกัด อุปสรรคอีกประการหนึ่งที่อาจจะเป็นความกังวลจากผู้บริหารคาดการณ์ความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากพนักงานถ้าปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ประเด็นที่จะนำเข้ามาเปิด บางองค์กรรับรู้สุขภาพและความปลอดภัยเป็นระบบราชการที่น่ากลัวและทำให้เสียสมาธิ ค่าใช้จ่ายนอกจากนี้ยังเป็นเรื่องที่สำคัญกับ บริษัท ที่รู้สึกว่าพวกเขาขาดเงินทุนที่จำเป็นเพื่อให้การลงทุนที่เหมาะสมในการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยและความล้มเหลวที่จะชื่นชมความสำคัญของการลงทุนนี้ (Dorman, 2000) ในความเป็นจริงการจัดการ OSH อำนาจจะช่วยลดการเกิดอุบัติเหตุการบาดเจ็บและสุขภาพไม่ดีและมีแนวโน้มที่จะเพิ่มผลกำไร (Tompa et al., 2009) แต่ผลประโยชน์เหล่านี้จะไม่เข้าใจเสมอโดยองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีความต้องการที่ชัดเจนในการจัดการสุขภาพและความปลอดภัย , หลายองค์กรไม่ได้ให้สุขภาพและความปลอดภัยที่สำคัญมันสมควรได้รับ นี้อาจเป็นเพราะขาดความรู้ ทักษะและแรงจูงใจ หรือพนักงานจำกัดทรัพยากร สิ่งกีดขวางอื่นสามารถเป็นปัญหาจากผู้บริหารคาดการณ์ความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากพนักงานว่า ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ( Osh ) ประเด็นมาเปิดบางองค์กรรับรู้สุขภาพและความปลอดภัยเป็น daunting และเสียสมาธิระบบราชการ ต้นทุนก็เป็นปัญหาที่สำคัญกับ บริษัท รู้สึกว่าขาดทุนที่จำเป็นเพื่อให้การลงทุนที่เหมาะสมในด้านสุขภาพและความปลอดภัยและล้มเหลวที่จะชื่นชมความสำคัญการลงทุนนี้ ( ดอร์แมน , 2000 ) ในความเป็นจริงการจัดการ Osh เชี่ยวชาญลดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และเจ็บป่วย สุขภาพและมีแนวโน้มที่จะเพิ่มผลกำไร ( tompa et al . , 2009 ) อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์เหล่านี้จะไม่เสมอ

เข้าใจองค์กร