Managers must learn to:–Develop rel

Managers must learn to:
–Develop relationships with peers
–Carry out negotiations
–Motivate subordinates
–Resolve conflicts
–Establish information networks and then disseminate information
–Make decisions in conditions of extreme ambiguity in allocating resources
–Be willing to continually learn on the job
5

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารต้องเรียนรู้ที่จะ:-พัฒนาความสัมพันธ์กับเพื่อน-ดำเนินการเจรจา-การจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา-แก้ไขความขัดแย้ง-สร้างเครือข่ายข้อมูล และกระจายข้อมูลแล้ว-ตัดสินใจในเงื่อนไขของความคลุมเครือมากในการปันส่วนทรัพยากร– จะเต็มใจที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในงาน5

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการจะต้องเรียนรู้ที่จะ: ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน -Develop -Carry ออกจากการเจรจาผู้ใต้บังคับบัญชา -Motivate ความขัดแย้ง -Resolve เครือข่ายข้อมูล -Establish แล้วเผยแพร่ข้อมูล-Make ตัดสินใจในเงื่อนไขของความคลุมเครือมากในการจัดสรรทรัพยากร-Be เต็มใจที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในการทำงาน5

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการจะต้องเรียนรู้ และพัฒนา ความสัมพันธ์กับเพื่อน :

( )
กระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการเจรจาแก้ปัญหาความขัดแย้ง

) และการสร้างเครือข่ายข้อมูล และเผยแพร่ข้อมูล
–การตัดสินใจในเงื่อนไขของการจัดสรรทรัพยากร และความคลุมเครือใน extreme
ยินดีที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในงาน

5