Recruitment and selection of employ

Recruitment and selection of employees
Beardwell and Wright (2004) state that recruitment and
selection are two processes, the focus of which are to identify
and secure appropriate people to meet the human resource
needs of an organisation. The two terms ‘recruitment is over’
and ‘selection started’ are often used as a subject of study
(Anderson, 1994).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาและเลือกพนักงาน
Beardwell และไรท์ (2004) รัฐที่สรรหา และ
เลือกมีกระบวนการสอง โฟกัสซึ่งจะระบุ
และปลอดภัยคนที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองการทรัพยากรบุคคล
ความต้องการขององค์การ เงื่อนไขสอง 'สรรหาบุคลากรเป็น'
และ 'เริ่มต้น ' มักใช้เป็นหัวข้อการศึกษา
(Anderson, 1994).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาและการเลือกของพนักงาน
(2004) ระบุว่าการสรรหาและ Beardwell ไรท์และ
การเลือกเป็นสองกระบวนการสำคัญของการที่มีการระบุ
และการรักษาความปลอดภัยบุคคลที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ความต้องการขององค์กร สองคำ 'รับสมัครมากกว่า'
และ 'การเลือกเริ่มต้น' มักจะใช้เป็นเรื่องของการศึกษา
(Anderson, 1994)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน
beardwell และ Wright ( 2004 ) ระบุว่า การสรรหา และการเลือกเป็น 2 กระบวนการ
, โฟกัสที่ระบุและการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองคน

ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร . สรรหาเงื่อนไขสอง ' ' และ ' ' เริ่มการ
มักใช้เป็นวิชาเรียน

( Anderson , 1994 )