A growing body of research suggests

A growing body of research suggests that employee involvement has a positive impact on change implementation (Sims, 2002) and productivity (Huselid, 1995). Specifically, relinquishing control and allowing employees to make decisions yields constructive results (Risher, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่างกายเจริญเติบโตของการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีผลกระทบในเชิงบวกต่อการดำเนินงานเปลี่ยนแปลง (เดอะซิมส์, 2002) และผลผลิต (huselid, 1995) โดยเฉพาะการยกเลิกการควบคุมและช่วยให้พนักงานในการตัดสินใจทำให้ผลที่สร้างสรรค์ (risher 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ร่างกายเจริญเติบโตของงานวิจัยชี้ให้เห็นว่า พนักงานมีส่วนร่วมมีผลกระทบในการดำเนินงานเปลี่ยนแปลง (ซิมส์ 2002) และผลผลิต (Huselid, 1995) โดยเฉพาะ relinquishing ควบคุม และอนุญาตให้พนักงานตัดสินใจทำให้สร้างสรรค์ผลลัพธ์ (Risher, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การขยายตัวของการวิจัยชี้ให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานได้ส่งผลกระทบในเชิงบวกต่อการนำไปใช้งานเปลี่ยน( SIM 2002 )และการทำงาน( huselid 1995 ) โดยเฉพาะการควบคุมเด็ดขาดและช่วยให้พนักงานสามารถทำการตัดสินใจอัตราผลตอบแทนการสร้างสรรค์( risher 2003 )