You can ask employees to analyze wh

You can ask employees to analyze what skills they needed to complete their tasks in the past year. Watch for answers such as, "I found that my organizational skills really helped me do my job," and "My interpersonal skills contributed a lot to getting things done," and you will know you have a self-aware employee who is trying to make the workplace as productive as possible. If you hear, "I can't wait until I get a promotion so I can really use my best skills," or "A lot of my skills go to waste because people don't always appreciate what I can do," you probably have an employee who is not fully invested in their current positio

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสามารถถามพนักงานเพื่อวิเคราะห์ว่าทักษะที่พวกเขาต้องการเพื่อให้งานของพวกเขาในปีที่ผ่านมา ดูคำตอ​​บเช่น "ฉันพบว่าทักษะองค์กรของฉันจริงๆช่วยให้ฉันทำงานของฉัน" และ "ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของฉันส่วนมากจะรับสิ่งที่กระทำ" และคุณจะรู้ว่าคุณมีพนักงานทราบตนเองที่พยายามจะ ทำให้สถานที่ทำงานเช่นการผลิตที่เป็นไปได้ ถ้าคุณได้ยิน"ฉันไม่สามารถรอจนกว่าฉันจะได้รับโปรโมชั่นดังนั้นฉันจริงๆสามารถใช้ทักษะที่ดีที่สุดของฉัน" หรือ "จำนวนมากทักษะของฉันไปเสียเพราะคนไม่เคยชื่นชมสิ่งที่ฉันสามารถทำ" คุณอาจมีพนักงานที่ ไม่ได้ลงทุนอย่างเต็มที่ใน positio ปัจจุบันของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสามารถสอบถามพนักงานเพื่อวิเคราะห์ทักษะอะไรที่จำเป็นในการดำเนินงานในปีผ่านมา ดูการตอบเช่น "พบว่า ระเบียบของฉันจริง ๆ ช่วยผมทำงาน และ"มนุษยของฉันส่วนมากจะแค่" และคุณจะรู้ว่า คุณมีพนักงาน self-aware ที่พยายามจะทำให้สถานทำงานมีประสิทธิผลที่สุด ถ้าคุณได้ยิน "ฉันไม่สามารถรอจนกว่าจะได้รับโปรโมชั่นดังนั้นฉันสามารถใช้ทักษะดีที่สุดของฉัน หรือ"ทักษะของฉันมากไปเสีย เพราะคนไม่ชื่นชมเสมอฉันอย่างไร คุณอาจมีพนักงานที่ไม่สมบูรณ์ลงทุนใน positio ของปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสามารถสอบถามพนักงานในการวิเคราะห์สิ่งที่จำเป็นต้องใช้ทักษะในการทำให้งานของพวกเขาในปีที่ผ่านมา รับชมสำหรับคำตอบเช่น"ผมพบว่าทักษะขององค์กรของเราจริงๆช่วยให้ผมทำงานของฉัน"และ"ทักษะการสร้าง สัมพันธภาพ ของฉันมีส่วนอย่างมากในการทำ"และคุณจะรู้ได้ว่าท่านมีพนักงานของตัวเอง - ตระหนักถึงที่ได้พยายามที่จะทำให้ทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากคุณได้ยินเสียง"ผมไม่สามารถรอจนกว่าผมจะได้รับการส่งเสริมการขายที่ฉันสามารถใช้ทักษะที่ดีที่สุดของผมจริงๆ"หรือ"อย่างมากที่มีทักษะของฉันไปเสียเพราะผู้คนไม่เห็นคุณค่าสิ่งที่ผมสามารถทำเสมอ"คุณอาจจะมีพนักงานที่ไม่ได้ลงทุนใน positio ในปัจจุบัน