Employees can receive a cash vouche

Employees can receive a cash voucher worth 2,000 Baht from the vendor as a complimentary gift if the vendor has already completed the assignment the Company awarded to them. Is this statement correct based on the CG&BE of the Company? *This question is required.
No, because conflicts of interest could still arise even if the contract has ended or been terminated
Yes, because there will be no conflicts of interest after the contract has ended or been terminated
Yes, because the value of the gift does not exceed 3,000 Baht

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานสามารถได้รับบัตรกำนัลเงินสดมูลค่า 2,000 บาทจากผู้ขายเป็นของขวัญฟรีหากผู้ขายได้เสร็จสิ้นแล้วมอบหมายให้ บริษัท ที่ได้รับรางวัลให้กับพวกเขา เป็นคำสั่งนี้ถูกต้องตาม CG &เป็น บริษัท หรือไม่ * คำถามนี้จำเป็นต้องมี.
ไม่เพราะความขัดแย้งจะยังคงเกิดขึ้นแม้ว่าสัญญาได้สิ้นสุดลงหรือถูกยกเลิก
ใช่เพราะจะมีความขัดแย้งไม่น่าสนใจหลังจากที่สัญญาได้สิ้นสุดลงหรือถูกยกเลิก
ใช่เพราะมูลค่าของของขวัญไม่เกิน 3,000 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานสามารถได้รับใบสำคัญเงินสด 2000 บาทจากผู้จัดจำหน่ายเป็นของขวัญฟรีถ้าผู้จัดจำหน่ายเสร็จสมบูรณ์แล้วการกำหนดบริษัทที่ได้รับรางวัลไป คำสั่งนี้ถูกต้องตาม CG&BE ของบริษัท *คำถามคือต้องการ
ไม่ เนื่องจากความขัดแย้งทางผลประโยชน์อาจยังคงเกิดขึ้นแม้ว่าสัญญาได้สิ้นสุดลง หรือถูกเลิกจ้าง
ใช่ เนื่องจากจะมีประโยชน์ไม่มีความขัดแย้งหลังจากสัญญาสิ้นสุด หรือยกเลิก
ได้ เนื่องจากค่าของไม่เกิน 3000 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานสามารถรับบัตรของขวัญของท่านที่มีมูลค่าเงินสด 2 , 000 บาทจากผู้จำหน่ายที่เป็น อภิ นันทนาการของขวัญที่หากผู้จำหน่ายที่ได้รับการมอบหมายให้บริษัทที่ได้รับรางวัลให้อยู่แล้ว เป็นคำชี้แจงสิทธิส่วนบุคคลนี้ที่ถูกต้องตาม cg&be ของบริษัท *คำถามนี้จำเป็นต้องมี
ไม่มีเพราะความขัดแย้งทางผลประโยชน์ไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากสัญญาสิ้นสุดลงหรือสิ้นสุดลงแล้ว
ยังอยู่เพราะจะมีไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ตามสัญญาสิ้นสุดลงหรือสิ้นสุดลงแล้ว
ใช่เนื่องจากมูลค่าของขวัญที่ไม่เกิน 3 , 000 บาท