JOB SKILLS AND REQUIREMENTS■Custome

JOB SKILLS AND REQUIREMENTS
■Customer-Service: Food and beverage managers managers might have to interact with customers. Being friendly and courteous will help keep customers coming back.
■Attention to Detail: Food and beverage managers have to keep their eyes on a lot of elements: food standards, costs, safety, etc.
■Leadership: Food and beverage managers must be leaders in the back of house, rallying their team during heavy shifts, resolving conflicts and getting the job done.
■Management Skills: Food and beverage managers not only deal with food, they also have to deal with costs, pricing, creating work schedules and more.
■Organizational Skills: Keeping work schedules, shipments, cleaning schedules and more organized is crucial to the job.
■Problem-Solving Skills: Dealing with employee conflict, irate customers and wrong stock orders is part of a food and beverage manager's job. Being able to come up with a solution quickly is a needed skill.
■Speaking Skills: Food and beverage managers need to accurately and easily communicate standards and cooking methods to staff, give orders and speak with customers clearly.
■Stamina: Food and beverage managers can expect long days around hot cooking elements, much of it on their feet.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะในการทำงานและความต้องการ■ลูกค้าบริการอาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการผู้จัดการอาจจะต้องติดต่อกับลูกค้า เป็นมิตรและสุภาพจะช่วยให้ลูกค้ากลับมา.
■ให้ความสำคัญกับรายละเอียด: อาหารและเครื่องดื่มที่ผู้จัดการจะต้องเก็บตาของพวกเขาในหลายองค์ประกอบ: มาตรฐานอาหาร, ค่าใช้จ่ายในการรักษาความปลอดภัย ฯลฯ
■ความเป็นผู้นำอาหารและเครื่องดื่มที่ผู้จัดการจะต้องเป็นผู้นำ ในด้านหลังของบ้านที่ชุมนุมทีมของพวกเขาในช่วงกะหนักแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและได้รับงานทำ.
■ทักษะการจัดการอาหารและผู้จัดการเครื่องดื่มที่ไม่เพียง แต่จัดการกับอาหารที่พวกเขายังมีการจัดการกับค่าใช้จ่ายในการกำหนดราคา, การสร้างตารางการทำงานและอื่น ๆ .
■ทักษะองค์กร: การรักษาตารางการทำงาน, การจัดส่ง, การทำความสะอาดตารางเวลาและเป็นระเบียบมากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญกับงาน.
■การแก้ปัญหาทักษะ: การจัดการกับความขัดแย้งของพนักงานลูกค้าโกรธและคำสั่งซื้อหุ้นที่ไม่ถูกต้องเป็นส่วนหนึ่งของอาหารและเครื่องดื่มการทำงานของผู้จัดการของ .
ความสามารถที่จะเกิดขึ้นกับการแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วเป็นทักษะที่จำเป็น■ทักษะการพูด: อาหารและผู้จัดการเครื่องดื่มที่จำเป็นต้องถูกต้องและง่ายต่อการสื่อสารมาตรฐานและวิธีการปรุงอาหารให้กับเจ้าหน้าที่ให้คำสั่งซื้อและพูดคุยกับลูกค้าได้อย่างชัดเจน.
■ความแข็งแกร่งอาหารและผู้จัดการเครื่องดื่ม สามารถคาดหวังว่าวันยาวรอบองค์ประกอบการปรุงอาหารร้อนมากของมันอยู่บนเท้าของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

■งานทักษะและความต้องการการบริการลูกค้า : อาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการผู้จัดการอาจต้องโต้ตอบกับลูกค้า เป็นมิตรและอ่อนโยน จะช่วยให้ลูกค้ากลับมา .
■สนใจรายละเอียด : อาหารและเครื่องดื่ม มีผู้จัดการเพื่อให้ตาของพวกเขาบนมากขององค์ประกอบมาตรฐานต้นทุนอาหาร , ตู้ ฯลฯ
■ : ภาวะผู้นำอาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการต้องเป็นผู้นำในด้านหลังของบ้าน ทีมของพวกเขาในระหว่างการชุมนุมกะหนัก การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และการได้งานทำ ทักษะการจัดการ
■ : อาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการไม่เพียงจัดการกับอาหารที่พวกเขายังต้องจัดการกับต้นทุน ราคา การสร้างตารางเวลาการทำงานและทักษะองค์กร :
■เพิ่มเติม การรักษาตารางเวลาการทำงาน การจัดส่งทำความสะอาดตารางเวลาและเป็นระเบียบมากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญกับงาน
■การแก้ปัญหาทักษะ : การจัดการกับความขัดแย้งของพนักงาน ลูกค้า โกรธแค้น และคำสั่งหุ้นผิดเป็นส่วนหนึ่งของอาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการงาน สามารถแก้ปัญหาได้รวดเร็วมีทักษะการพูดเป็นทักษะ
■ : อาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการต้องถูกต้องและสามารถสื่อสารมาตรฐานและวิธีการทำอาหารให้พนักงานออกคำสั่งและพูดกับลูกค้าอย่างชัดเจน .
■ความแข็งแกร่ง : อาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการสามารถคาดหวังวันรอบองค์ประกอบอาหารร้อน ๆบนเท้าของพวกเขา .