value only if at least two types of

value only if at least two types of outsourcing were in use; and (iii) ‘Delayering’ was
defined as either a reduction in management grades, or a reduction in the proportion
of managers relative to all employees (or both), over the past three years

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างน้อยสองชนิดที่ใช้ ถ้า และ (iii) 'Delayering'กำหนดเป็นการลดลงในระดับบริหาร หรือลดสัดส่วนของผู้บริหารสัมพันธ์กับพนักงานทั้งหมด (หรือทั้งสองอย่าง), สามปีผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เฉพาะในกรณีที่มูลค่าอย่างน้อยสองชนิดของการจ้างถูกนำมาใช้; และ (iii) 'Delayering'
ถูกกำหนดให้เป็นอย่างใดอย่างหนึ่งในการลดเกรดการจัดการหรือลดลงในสัดส่วนที่ของผู้บริหารที่สัมพันธ์กับพนักงานทุกคน
(หรือทั้งสอง) ในช่วงสามปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าถ้าอย่างน้อยสองชนิดของการเป็น ใช้ และ ( 3 ) ' ' เป็น delayering
กำหนดให้ลดลงในระดับบริหาร หรือลดสัดส่วน
ผู้จัดการญาติพนักงานทั้งหมด ( หรือทั้งสอง ) ที่ผ่านมาสามปี