Managers in their interpersonal rol

Managers in their interpersonal roles can act as figureheads performing primarily symbolic duties, as leaders building relationships with subordinates, or as liaisons emphasizing
contacts at the edges of the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทบาทของมนุษยสัมพันธ์สามารถทำหน้าที่ เป็น figureheads ทำหน้าที่เป็นสัญลักษณ์ เป็นผู้นำที่สร้างความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชา หรือ liaisons ที่เน้นติดต่อที่ขอบขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการในบทบาทระหว่างบุคคลของพวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็น figureheads การปฏิบัติหน้าที่เป็นสัญลักษณ์ส่วนใหญ่เป็นอาคารผู้นำความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเป็นเลสเบี้ยนที่เน้น
การติดต่อที่ขอบขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการด้านบทบาทระหว่างบุคคลเป็นหลัก figureheads แสดงสัญลักษณ์ในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้นำสร้างความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชา หรือเป็น liaisons เน้น
ติดต่อที่ขอบขององค์กร