Ways to Communicate Effectively in

Ways to Communicate Effectively in the Workplace
1. Open Meeting
It is easier to communicate your passion and how you feel to your team via open meetings. In this kind of forum, they will not only hear what you are saying, they will also see and feel it. This approach still remains one of the best approaches to communicate effectively with a team.
2. Emails
In official settings, communication via email remains potent. It will enable you to pass messages to members of your team without pulling them out of their work stations.
3. One on One
Experts have been able to prove that some people understand better when you take them aside and talk to them on a one-on-one basis. Ensure that you maintain eye contact with them to enable the message to sink in.
4. Use Presentations
Some people grasp messages easily when pictures and sounds are involved. Using presentations like Microsoft Power Point to communicate with your team will give them the opportunity to refer back to it if they aren’t clear about certain things.
5. Communication via Training
Your training should be tailored towards communicating certain information to your team members. Most employees take training serious, especially when it’s part of their appraisal.
6. Display Confidence and Seriousness
Ensure that you display confidence and seriousness to ensure that you will not be taken for granted. When your team members notice any uncertainty and lack of seriousness when you’re communicating with them, they are likely to treat the information with disdain or disregard.
7. Use Simple Words
The truth is that everybody cannot be on same page when it comes to vocabulary. Therefore, to be effective in your communications with your team members, use words that can be easily understood. When ambiguous words are used, you can be misunderstood and/or waste precious time having to explain yourself.
8. Use Visuals
Place visuals at strategic positions around the work stations of your team. They should not just hear the message, they should also see it. This gives room for better comprehension.
9. Listen to Your Team Members
Communication is intended to be a two way street. Don’t just talk because you are the leader without listening to anyone else. Encourage them to open up so you can be well guided when communicating in the future with them. You have two ears and one mouth –so you must listen more than you speak.
10. Use Body Language
Your body language will pass your message faster and better. Master the art of using body language when communicating with your team. Stand/sit up straight, use smiles, handshakes and eye contact.
11. Act Out Your Message
Someone once said, “Tell me what you want me to do and I might forget it, but do it in front of me and I will never forget it.” Acting out your message is a very potent way of communicating with your team. Let them see you do what you want them to do, and watch their excuses disappear.
12. Use The Appropriate Tone of Voice
One word can mean a different thing when said in a different tone of voice. Make sure you use the appropriate tone of voice to communicate your message to your team so that you won’t be misunderstood and discourage or demotivate members or cause them to shut down completely out of fear.
13. Avoid Unnecessary Repetition
If you want your team members to take you serious, never sound like a broken record and don’t beat a dead horse. Tell your team members what you want them to know or do and ask them if they are clear about it. If they are not, only then do you repeat what you have said.
14. Create a Receptive Atmosphere
To effectively communicate with your team, you must create a receptive atmosphere. Avoid a tense environment at all costs because when you communicate in an overly intense manner, the message you are trying to share might not be well understood or retained.
15. Be Humorous
Using friendly jokes when communicating with your team members will help pass your message along in a more relaxed way. This method of communication has been proven to be a highly effective way of dousing tension. When the atmosphere is unfriendly and intense, being humorous does the trick. If you must use jokes, please don’t overdo it. Remember, you are not a stand-up comedian.
16. Be Articulate
Communication is indeed a skill that must be learned by all, especially if you want to lead any group of people. Being articulate when you communicate to your team members makes it easier for them to understand your message.
17. Avoid Mumbling
Your team members should be able to hear you clearly. When communicating with them, try as much as possible to speak clearly and not mumble words. When you mumble words or speak too quickly, you may assume that they are clear on the subject. But the truth is, they might not be. It also shows a lack of confidence on your part.
18. Encourage Feedback
Don’t just talk and walk away. Give room for feedback so that you can measure the effectiveness of your style of communication. It will also afford you the privilege of knowing if your message was well understood.
19. Gesticulate
Use your hands to demonstrate your message. Make hand motions and signals to establish the seriousness of your subject matter when communicating with your team members. This shows that you understand what you are trying to relay to them. Just don’t let your body movement become too exaggerated and intense.
20. Be Appreciative
After every communication session, via whatever means you have decided, always remember to thank your listeners for their time. It will cost you nothing and it’s a simple courtesy.
Remember that the point of working as a team is to share ideas and boost productivity. When communication is hampered, it can sidetrack the entire effort.
You must work hard at these communication tactics and create ground rules to keep everyone up to date, which helps avoid confusion and ensure the completion of the project with ease.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในการทำงาน1. เปิดประชุมง่ายต่อการสื่อสารความรักของคุณและวิธีที่คุณรู้สึกกับทีมงานผ่านการประชุมเปิดได้ ในชนิดของกระดานสนทนานี้ พวกเขาจะไม่เพียงได้ยินสิ่งที่คุณกำลังพูด พวกเขายังจะดู และรู้สึกว่ามัน วิธีการนี้ยังคงอยู่หนึ่งวิธีดีที่สุดในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยทีมงาน2. อีเมล์สื่อสารผ่านทางอีเมล์ยังคงไม่มีศักยภาพในการตั้งค่าอย่างเป็นทางการ มันจะช่วยให้คุณผ่านข้อความให้สมาชิกของทีมงานของคุณโดยไม่ต้องดึงพวกเขาออกจากสถานีงานของตน3. หนึ่งในหนึ่งผู้เชี่ยวชาญได้สามารถพิสูจน์ว่า บางคนเข้าใจดียิ่งขึ้นเมื่อคุณใช้พวกเขาไว้ และพูดคุยไปตามแพ็คเกจ ให้แน่ใจว่า คุณรักษาตากับพวกเขาเพื่อให้ข้อความอ่างล้างหน้า4. ใช้งานนำเสนอบางคนเข้าใจข้อความได้ง่ายเมื่อมีการเกี่ยวข้องกับรูปภาพและเสียง ใช้เช่น Microsoft Power Point งานนำเสนอเพื่อสื่อสารกับทีมของคุณจะให้โอกาสในการอ้างอิงกลับไปหากไม่ชัดเจนเกี่ยวกับบางสิ่ง5. สื่อสารผ่านการฝึกอบรมของควรจะเหมาะต่อการสื่อสารข้อมูลบางอย่างของทีม พนักงานส่วนใหญ่ใช้เวลาฝึกอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันเป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน6. แสดงความมั่นใจและอย่างจริงจังให้แน่ใจว่า คุณแสดงความมั่นใจและอย่างจริงจังเพื่อให้แน่ใจว่า คุณจะไม่ได้รับสิทธิ์สำหรับ เมื่อสมาชิกในทีมของคุณสังเกตใด ๆ ความไม่แน่นอนและขาดอย่างจริงจังเมื่อคุณกำลังสื่อสารกับพวกเขา พวกเขามีแนวโน้มที่จะรักษาข้อมูลปะปน หรือไม่สนใจ7. ใช้คำง่าย ๆความจริงก็คือ ว่า ทุกคนไม่สามารถอยู่บนหน้าเดียวกันเมื่อกล่าวถึงคำศัพท์ ดังนั้น จึง จะมีประสิทธิภาพในการสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณ ใช้คำที่สามารถเข้าใจได้ง่าย เมื่อมีใช้คำที่คลุมเครือ คุณสามารถ misunderstood หรือเสียเวลาอันมีค่าที่มีการอธิบายด้วยตัวเอง8. ใช้ภาพวางภาพที่ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์รอบสถานีทำงานของทีมงานของคุณ พวกเขาจะไม่เพียงได้ยินข้อความ พวกเขาจะยังเห็นมัน นี้ให้สำหรับความเข้าใจที่ดีขึ้น9. สมาชิกในทีมของคุณฟังสื่อสารมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นวิธีสองถนน แค่ไม่พูด เพราะคุณคือผู้นำโดยไม่ต้องฟังใคร ส่งเสริมให้เปิดขึ้นเพื่อให้คุณสามารถได้ดีแนะนำเมื่อการสื่อสารในอนาคตด้วย คุณมีสองหูและหนึ่งปาก – ดังนั้นคุณต้องรับฟังมากกว่าพูดของคุณ10. ใช้ภาษากายภาษาร่างกายของคุณจะส่งข้อความของคุณได้เร็ว และดีกว่า หลักศิลปะในการใช้ภาษากายสื่อสารกับทีมของคุณ ยืน/นั่งขึ้นตรง ใช้ handshakes รอยยิ้ม และตา11. ดำเนินการออกข้อความของคุณมีคนเคยกล่าว "บอกสิ่งที่คุณต้องและฉันไม่อาจลืมมัน แต่ทำหน้าฉัน และฉันจะไม่ลืมมัน" ทำหน้าที่ออกข้อความของคุณเป็นวิธีการสื่อสารกับทีมของคุณมีศักยภาพมาก ให้พวกเขาเห็นคุณทำสิ่งที่คุณต้องการทำ และดูข้อแก้ตัวของพวกเขาหายไป12. ใช้เสียงเหมาะสมคำเดียวอาจหมายถึง สิ่งต่าง ๆ เมื่อกล่าวในเสียงแตกต่างกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณใช้โทนสีที่เหมาะสมของเสียงในการสื่อสารข้อความของคุณทีมของคุณเพื่อให้คุณไม่ misunderstood และกีดกัน demotivate สมาชิก หรือทำให้ปิดลงโดยสิ้นเชิงเพราะกลัว13. หลีกเลี่ยงการทำซ้ำที่ไม่จำเป็นถ้าคุณต้องการให้สมาชิกในทีมของคุณจะ คุณร้ายแรง ไม่เคยเสียงดังเสีย แล้วไม่ชนะม้าตาย แจ้งสมาชิกในทีมของคุณสิ่งที่คุณต้องการทราบ หรือไม่ และถามพวกเขาหาก พวกเขาอย่างชัดเจนเลย ถ้าไม่มี เท่านั้นแล้วทำคุณทำซ้ำสิ่งที่คุณได้กล่าวว่า การ14. สร้างบรรยากาศครอบครัวการสื่อสารกับทีมของคุณ คุณต้องสร้างบรรยากาศเปิดกว้าง หลีกเลี่ยงสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเนื่องจากเมื่อคุณสื่อสารในลักษณะรุนแรงเกินไป ข้อความที่คุณกำลังพยายามใช้ร่วมกันอาจไม่ดีเข้าใจ หรือสะสม15. มีอารมณ์ขันใช้เรื่องตลกดีเมื่อสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณจะช่วยให้ผ่านข้อความไปในทางผ่อนคลาย วิธีการสื่อสารนี้ได้รับการพิสูจน์จะ เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงของแรง dousing เมื่อบรรยากาศโรงแรม และรุนแรง มีอารมณ์ขันไม่หลอกลวง ถ้าคุณต้องใช้เรื่องตลก โปรดอย่าทำมากเกินไปก็ จำ คุณไม่ได้เป็นนักแสดงตลกที่ยืน16. สามารถบอกสื่อสารเป็นทักษะที่ต้องเรียนรู้ทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการนำคนกลุ่มใดก็ บอกเมื่อคุณสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณทำให้ง่ายต่อการเข้าใจข้อความของคุณ17. หลีกเลี่ยงการ Mumblingสมาชิกในทีมของคุณควรจะสามารถได้ยินชัดเจน เมื่อสื่อสารกับพวกเขา ได้มากที่สุดการพูดชัดเจน และไม่ mumble คำ เมื่อคุณ mumble คำ หรือพูดเร็วเกินไป คุณอาจคิดว่า จะชัดเจนในเรื่อง แต่ความจริง พวกเขาอาจไม่ มันยังแสดงขาดความเชื่อมั่นในส่วนของคุณ18. ส่งเสริมความคิดเห็นไม่เพียงแค่พูดคุย และเดิน ให้สำหรับความคิดเห็นเพื่อให้คุณสามารถวัดประสิทธิภาพของรูปแบบของการสื่อสาร มันจะยังจ่ายคุณสิทธิ์รู้เลยถ้าดีได้เข้าใจข้อความของคุณ19. gesticulateใช้มือของคุณเพื่อแสดงให้เห็นถึงข้อความของคุณ ทำให้การเคลื่อนไหวมือและสัญญาณสร้างอย่างจริงจังของเรื่องของคุณเมื่อสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณ นี้แสดงว่า คุณเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังพยายามเพื่อพวกเขา เพียงแค่ไม่ให้เคลื่อนไหวร่างกายของคุณกลายเป็น exaggerated และรุนแรงเกินไป20. สามารถ Appreciativeหลังจากทุกช่วงการติดต่อสื่อสาร ทางหมายความว่าคุณได้ตัดสินใจ จะขอขอบคุณคุณผู้ฟังในเวลา ต้นทุนคุณไม่มีอะไร และก็หน้าอย่างอย่าลืมว่า จุดการทำงานเป็นทีมคือการ ร่วมกันคิด และเพิ่มผลผลิต เมื่อสื่อสารถูกขัดขวาง มันสามารถ sidetrack พยายามทั้งหมดคุณต้องทำงานหนักในกลยุทธ์การสื่อสารเหล่านี้ และสร้างกฎพื้นดินเพื่อให้ทุกคนเสมอ ซึ่งช่วยอ่าน และตรวจสอบความสมบูรณ์ของโครงการ ด้วยความง่ายในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในสถานประกอบการ
1
เปิดประชุมมันเป็นเรื่องง่ายที่จะสื่อสารความรักของคุณและวิธีที่คุณรู้สึกให้กับทีมงานของคุณผ่านทางเปิดประชุม ในลักษณะของฟอรั่มนี้พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินสิ่งที่คุณจะพูดว่าพวกเขายังจะได้เห็นและรู้สึกว่ามัน วิธีการนี้ยังคงเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมงาน.
2
อีเมล์ในการตั้งค่าอย่างเป็นทางการสื่อสารผ่านทางอีเมล์ยังคงมีศักยภาพ มันจะช่วยให้คุณสามารถส่งผ่านข้อความไปยังสมาชิกของทีมงานของคุณโดยไม่ต้องดึงพวกเขาออกจากสถานีงานของพวกเขา.
3
หนึ่งในหนึ่งผู้เชี่ยวชาญได้รับสามารถที่จะพิสูจน์ให้เห็นว่าบางคนเข้าใจที่ดีขึ้นเมื่อคุณใช้พวกเขากันและพูดคุยกับพวกเขาบนพื้นฐานหนึ่งในหนึ่ง ให้แน่ใจว่าคุณรักษาติดต่อตากับพวกเขาเพื่อช่วยให้ข้อความไปยังจมอยู่ใน.
4
นำเสนอการใช้งานบางคนเข้าใจข้อความได้อย่างง่ายดายเมื่อภาพและเสียงที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ใช้การนำเสนอเช่น Microsoft Power Point ในการสื่อสารกับทีมงานของคุณจะให้พวกเขามีโอกาสที่จะกลับไปดูมันถ้าพวกเขาจะไม่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งบางอย่าง.
5
การสื่อสารผ่านการฝึกอบรมการฝึกอบรมของคุณควรจะเหมาะต่อข้อมูลบางอย่างในการสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณ พนักงานส่วนใหญ่ใช้เวลาการฝึกอบรมอย่างจริงจังโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินของพวกเขา.
6
ความเชื่อมั่นและความรุนแรงแสดงให้แน่ใจว่าคุณแสดงความเชื่อมั่นและความรุนแรงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ได้รับอนุญาต เมื่อสมาชิกในทีมของคุณสังเกตเห็นความไม่แน่นอนและการขาดความจริงจังเมื่อคุณกำลังสื่อสารกับพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะรักษาข้อมูลด้วยความรังเกียจหรือไม่สนใจ.
7
ใช้คำง่ายความจริงก็คือว่าทุกคนไม่สามารถจะอยู่ในหน้าเดียวกันเมื่อมันมาถึงคำศัพท์ ดังนั้นเพื่อให้มีประสิทธิภาพในการสื่อสารของคุณกับสมาชิกในทีมของคุณใช้คำที่สามารถเข้าใจได้ง่าย เมื่อคำพูดที่ไม่ชัดเจนมีการใช้ที่คุณสามารถจะเข้าใจผิดและ / หรือเสียเวลาอันมีค่าต้องอธิบายด้วยตัวคุณเอง.
8
ใช้ภาพภาพสถานที่ที่ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์รอบสถานีการทำงานของทีมงานของคุณ พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินข้อความที่พวกเขายังจะเห็นมัน นี้จะช่วยให้ห้องพักเพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้น.
9
ฟังทีมสมาชิกในการสื่อสารมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นถนนสองทาง อย่าเพียงแค่พูดคุยเพราะคุณเป็นผู้นำโดยไม่ฟังคนอื่น ส่งเสริมให้พวกเขาที่จะเปิดขึ้นเพื่อให้คุณสามารถได้รับคำแนะนำที่ดีเมื่อการติดต่อสื่อสารในอนาคตกับพวกเขา คุณมีสองหูและปาก -So คุณต้องฟังมากกว่าที่คุณพูด.
10
ใช้ภาษากายภาษากายของคุณจะส่งข้อความของคุณเร็วขึ้นและดี โทศิลปะของการใช้ภาษากายเมื่อสื่อสารกับทีมงานของคุณ ยืน / นั่งตัวตรงใช้รอยยิ้มและจับมือสบตา.
11 ทำหน้าที่ออกข้อความของคุณมีคนเคยกล่าวว่า "บอกสิ่งที่คุณต้องการให้ฉันไปทำและผมอาจจะลืมมัน แต่ทำมันในด้านหน้าของฉันและฉันจะไม่ลืมมัน." รักษาการข้อความของคุณเป็นวิธีที่มีศักยภาพมากในการสื่อสารกับ ทีมของคุณ.
ปล่อยให้พวกเขาเห็นคุณทำสิ่งที่คุณต้องการให้ทำและดูข้อแก้ตัวของพวกเขาหายไป.
12
ใช้โทนเสียงที่เหมาะสมของหนึ่งคำอาจหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันเมื่อกล่าวว่าในโทนสีที่แตกต่างกันของเสียง ให้แน่ใจว่าคุณใช้โทนสีที่เหมาะสมของเสียงในการสื่อสารข้อความของคุณไปยังทีมงานของคุณเพื่อที่คุณจะไม่ได้รับการเข้าใจผิดและกีดกันหรือ demotivate สมาชิกหรือทำให้พวกเขาที่จะปิดตัวลงอย่างสมบูรณ์ออกจากความกลัว.
13
หลีกเลี่ยงการทำซ้ำที่ไม่จำเป็นถ้าคุณต้องการที่สมาชิกในทีมของคุณจะนำคุณอย่างจริงจังไม่ชอบเสียงบันทึกหักและไม่ชนะม้าตาย บอกสมาชิกในทีมของคุณสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขารู้หรือทำและถามพวกเขาว่าพวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากพวกเขาไม่ได้เท่านั้นแล้วคุณไม่ทำซ้ำสิ่งที่คุณได้กล่าวว่า.
14
สร้างบรรยากาศที่เปิดกว้างในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมของคุณคุณต้องสร้างบรรยากาศที่เปิดกว้าง หลีกเลี่ยงสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดค่าใช้จ่ายทั้งหมดเพราะเมื่อคุณติดต่อสื่อสารในลักษณะที่รุนแรงมากเกินไปข้อความที่คุณกำลังพยายามที่จะใช้ร่วมกันอาจจะไม่เข้าใจกันดีหรือสะสม.
15
เป็นตลกใช้เรื่องตลกเป็นกันเองเมื่อการติดต่อสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณจะช่วยส่งข้อความของคุณไปในทางที่ผ่อนคลายมากขึ้น วิธีการสื่อสารนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงของราดตึงเครียด เมื่อมีบรรยากาศที่เป็นมิตรและรุนแรงเป็นอารมณ์ขันไม่หลอกลวง ถ้าคุณต้องใช้เรื่องตลกโปรดอย่าหักโหมมัน โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ได้ยืนขึ้นแสดงตลก.
16 เป็นปล้องสื่อสารย่อมเป็นทักษะที่จะต้องเรียนรู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการที่จะนำกลุ่มคนใด ๆ
เป็นปล้องเมื่อคุณติดต่อสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณจะทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจข้อความของคุณ.
17
หลีกเลี่ยงการพึมพำสมาชิกในทีมของคุณควรจะสามารถที่จะได้ยินคุณอย่างชัดเจน เมื่อการติดต่อสื่อสารกับพวกเขาพยายามมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ที่จะพูดได้อย่างชัดเจนและไม่ได้คำพูดอู้อี้ เมื่อคุณพึมพำคำหรือพูดเร็วเกินไปคุณอาจคิดว่าพวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ความจริงคือพวกเขาอาจจะไม่ได้ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงการขาดความมั่นใจในส่วนของคุณ.
18
ส่งเสริมให้ข้อเสนอแนะอย่าเพียงแค่พูดคุยและเดินออกไป ให้ห้องพักสำหรับข้อเสนอแนะเพื่อให้คุณสามารถวัดประสิทธิภาพของรูปแบบของการสื่อสาร นอกจากนี้ยังจะทำให้คุณสิทธิพิเศษในการรู้ว่าถ้าข้อความของคุณก็เป็นที่เข้าใจกัน.
19
โบกไม้โบกมือใช้มือของคุณเพื่อแสดงให้เห็นข้อความของคุณ ทำให้การเคลื่อนไหวของมือและสัญญาณที่จะสร้างความรุนแรงของเรื่องของคุณเมื่อการติดต่อสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณ นี้แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังพยายามที่จะถ่ายทอดให้กับพวกเขา เพียงแค่จะไม่ปล่อยให้การเคลื่อนไหวร่างกายของคุณจะกลายเป็นที่พูดเกินจริงเกินไปและรุนแรง.
20
จะชื่นชมหลังจากที่เซสชั่นการสื่อสารทุกสิ่งที่ผ่านหมายความว่าคุณได้ตัดสินใจที่จะจำไว้เสมอที่จะขอบคุณผู้ฟังของคุณสำหรับเวลาของพวกเขา มันจะเสียค่าใช้จ่ายอะไรและมันเป็นมารยาทที่เรียบง่าย.
โปรดจำไว้ว่าจุดของการทำงานเป็นทีมคือการแบ่งปันความคิดและเพิ่มผลผลิต เมื่อการสื่อสารเป็นอุปสรรคก็สามารถเลี่ยงความพยายามทั้งหมด.
คุณต้องทำงานอย่างหนักที่ใช้กลยุทธ์การสื่อสารเหล่านี้และสร้างกฎพื้นดินเพื่อให้ทุกคนได้ถึงวันที่ซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงความสับสนและความมั่นใจในความสำเร็จของโครงการที่มีความสะดวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การออกเสียงเมื่อคุณสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณทำให้มันง่ายสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจข้อความของคุณ .
17 หลีกเลี่ยงการบ่น
สมาชิกในทีมของคุณควรจะสามารถได้ยินอย่างชัดเจน เมื่อสื่อสารกับพวกเขา พยายามให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ที่จะพูดอย่างชัดเจน และไม่พูดพึมพำคำ เมื่อคุณพูดพึมพำคำพูดหรือพูดเร็วเกินไป คุณอาจคิดว่าพวกเขามีความชัดเจนในเรื่อง แต่ความจริงคือวิธีที่จะสื่อสารในที่ทำงาน
1 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เปิดประชุม
มันง่ายที่จะสื่อสารความรักของคุณและวิธีการที่คุณรู้สึกกับทีมของคุณผ่านการประชุมเปิด ในประเภทนี้ของฟอรั่มที่พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินสิ่งที่คุณพูด เขาก็จะเห็นและรู้สึกได้ วิธีการนี้ยังคงเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมงาน .
2 อีเมล์
ในการตั้งค่าอย่างเป็นทางการบางคนเข้าใจข้อความได้อย่างง่ายดายเมื่อภาพและเสียงที่เกี่ยวข้อง ใช้งานนําเสนอ เช่น Microsoft Power Point เพื่อสื่อสารกับทีมงานของคุณจะให้พวกเขามีโอกาสที่จะกลับมาดูว่า ถ้าพวกเขาไม่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่แน่นอน .
5 การสื่อสารผ่านการฝึกอบรม
การฝึกอบรมของคุณควรจะเหมาะกับการสื่อสารข้อมูลบางอย่างให้กับสมาชิกในทีมของคุณการสื่อสารทางอีเมลที่ยังคงมีศักยภาพ มันจะช่วยให้คุณสามารถส่งข้อความไปยังสมาชิกของทีมงานของคุณโดยไม่ต้องดึงพวกเขาออกไปจากสถานีงานของพวกเขา .
3 หนึ่งในหนึ่ง
ผู้เชี่ยวชาญได้พิสูจน์ว่า บางคนเข้าใจได้ดีขึ้นเมื่อคุณใช้พวกเขาออกไป และพูดกับพวกเขาบนพื้นฐานตัวต่อตัว ให้แน่ใจว่าคุณสบตากับพวกเขาเพื่อให้ข้อความที่จะจมใน .
4
ใช้งานนําเสนอพนักงานส่วนใหญ่ใช้เวลาการฝึกอบรมอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา .
6 แสดงความมั่นใจและความรุนแรง
ให้แน่ใจว่าคุณแสดงความมั่นใจและความรุนแรงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ถูกมองข้าม เมื่อสมาชิกในทีมของคุณสังเกตความไม่แน่นอนใด ๆ และขาดความจริงจังเมื่อคุณสื่อสารกับพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะรักษาข้อมูลกับการดูถูกเหยียดหยามหรือดูถูก .
7 ใช้คำพูดง่ายๆ
ความจริงคือทุกคนไม่สามารถบนหน้าเดียวกันเมื่อมันมาถึงศัพท์ ดังนั้น เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการสื่อสารของคุณกับสมาชิกในทีมของคุณ ใช้คำที่สามารถเข้าใจได้ง่าย เมื่อคำพูดที่ใช้ คุณสามารถจะเข้าใจผิด และ / หรือ เสียเวลาอันมีค่าที่ต้องอธิบายตัวเอง .
8ใช้ภาพภาพที่ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์
สถานที่รอบ ๆสถานีการทำงานของทีมงานของคุณ พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินข่าว พวกเขาควรจะเห็นมัน นี้จะช่วยให้ห้องพักสำหรับเข้าใจที่ดีขึ้น .
9 ฟังของคุณสมาชิก
ทีมการสื่อสารมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นถนนสองทาง ไม่เพียงแค่พูด เพราะคุณคือผู้นำโดยไม่ฟังใครส่งเสริมให้พวกเขาที่จะเปิดขึ้นเพื่อให้คุณได้แนะนำเมื่อการสื่อสารในอนาคตกับพวกเขา คุณมีสองหูและหนึ่งปาก–ดังนั้นคุณต้องฟังมากกว่าพูด
10 การใช้ภาษาร่างกาย
ภาษากายของคุณจะส่งข้อความของคุณได้เร็วขึ้นและดีขึ้น ต้นแบบศิลปะของการใช้ภาษาร่างกายเมื่อมีการติดต่อกับทีมงานของคุณ ยืน / นั่งตัวตรง ใช้ยิ้ม จับมือ และมองตากัน .
11แสดงข้อความของคุณ
มีคนเคยบอกว่า " บอกสิ่งที่คุณต้องการให้ฉันทำ และฉันอาจจะลืมมัน แต่ทำมันต่อหน้าผม และผมจะไม่มีวันลืมเลย " แสดงข้อความของคุณเป็นวิธีที่มีศักยภาพในการสื่อสารกับทีมงานของคุณ ให้พวกเขาเห็นคุณทำสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำและดูข้อแก้ตัวของพวกเขาหายไป
12 ใช้โทนเสียง
เหมาะสมคำหนึ่งที่สามารถหมายถึงสิ่งต่าง ๆเมื่อพูดในเสียงที่แตกต่างกันเสียง ให้แน่ใจว่าคุณใช้โทนเสียงที่เหมาะสมที่จะสื่อสารข้อความของคุณไปยังทีมงานของคุณเพื่อที่คุณจะไม่สามารถเข้าใจ และห้ามปรามหรือ demotivate สมาชิก หรืออาจจะปิดตัวลงอย่างสมบูรณ์จากความกลัว
13 หลีกเลี่ยงไม่จำเป็นซ้ำ
ถ้าต้องการให้สมาชิกในทีมเพื่อนำคุณอย่างจริงจังไม่เคยได้ยินเสียงเหมือนอะไรแตก และไม่ตีม้าตาย บอกสมาชิกในทีมของคุณสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขารู้หรือทำและถามพวกเขาหากพวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ถ้าพวกเขาไม่ได้ , แล้วคุณทำซ้ำกับสิ่งที่คุณได้กล่าว .
14 สร้าง
บรรยากาศรับได้อย่างมีประสิทธิภาพในการสื่อสารกับทีมงานของคุณ คุณต้องสร้างบรรยากาศให้อ่อนไหวหลีกเลี่ยงสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมด เพราะเมื่อคุณสื่อสารในลักษณะที่รุนแรงมากเกินไป ข้อความที่คุณกำลังพยายามที่จะแบ่งปัน ไม่อาจจะเข้าใจได้ดี หรือ สะสม
15 เป็นอารมณ์ขัน
ใช้เป็นกันเองตลกเมื่อสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณจะช่วยเอาข้อความของคุณไปในวิธีผ่อนคลายมากขึ้น .วิธีการของการสื่อสารนี้ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงของ dousing ความตึงเครียด บรรยากาศที่ไม่เป็นมิตรและรุนแรงเป็นอารมณ์ขันไม่หลอกลวง ถ้าคุณต้องใช้มุข อย่าหักโหม จำไว้ว่า คุณไม่ได้ยืนขึ้นตลก .
16 เป็นปล้อง
การสื่อสารย่อมเป็นทักษะที่ต้องเรียนรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการที่จะนำกลุ่มใด ๆของคนการออกเสียงเมื่อคุณสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณทำให้มันง่ายสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจข้อความของคุณ .
17 หลีกเลี่ยงการบ่น
สมาชิกในทีมของคุณควรจะสามารถได้ยินอย่างชัดเจน เมื่อสื่อสารกับพวกเขา พยายามให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ที่จะพูดอย่างชัดเจน และไม่พูดพึมพำคำ เมื่อคุณพูดพึมพำคำพูดหรือพูดเร็วเกินไป คุณอาจคิดว่าพวกเขามีความชัดเจนในเรื่อง แต่ความจริงคือพวกเขาไม่อาจจะ มันยังแสดงให้เห็นถึงการขาดความเชื่อมั่นในส่วนของคุณ .
18 สนับสนุนความคิดเห็น
อย่าพูดและเดินออกไป ให้ห้องพักสำหรับข้อเสนอแนะเพื่อให้คุณสามารถวัดประสิทธิภาพของรูปแบบของการสื่อสารของคุณ มันก็จะจ่ายคุณอภิสิทธิ์ทราบ ถ้าข้อความของคุณถูกดีเข้าใจ
19 ออกท่าออกทาง
ใช้มือของคุณเพื่อแสดงข้อความทำให้การเคลื่อนไหวของมือและสัญญาณที่จะสร้างความรุนแรงของเรื่องเมื่อสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณ นี้แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจสิ่งที่คุณพยายามที่จะบอกพวกเขา อย่าให้เคลื่อนไหวร่างกายของคุณกลายเป็นเว่อร์มากและรุนแรง .
20 ชื่นชม
หลังจากการสื่อสารทุกเซสชัน ผ่านอะไรก็ตามที่คุณได้ตัดสินใจโปรดจำไว้เสมอเพื่อขอบคุณผู้ฟังของคุณสำหรับเวลาของพวกเขา มันจะเสียค่าใช้จ่ายอะไร และเป็นมารยาทง่ายๆ
จำจุดของการทำงานเป็นทีม คือการแลกเปลี่ยนความคิด และเพิ่มผลผลิต เมื่อการสื่อสารเป็น hampered มันสามารถทำให้ออกนอกประเด็นความพยายามทั้งหมด .
คุณต้องทำงานอย่างหนักที่กลยุทธ์การสื่อสารเหล่านี้ และสร้างกฎเพื่อให้ทุกคนถึงวันที่