Although many people use the terms

Although many people use the terms orientation and socialization synonoymously, we define socialization as a long-term process with several phases that helps employees acclimate them-selves to the new organization, understand its culture and the company’s expectation and settle into the job. We view orientation as a short-term program that informs them about their new position and the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าคนจำนวนมากใช้การวางข้อกำหนดและการขัดเกลาทางสังคม synonoymously เรากำหนดขัดเกลาทางสังคมเป็นกระบวนการระยะยาวกับหลายขั้นตอนที่จะช่วยให้พนักงานปรับตัวองค์ประกอบเองพวกเขาไปยังองค์กรใหม่เข้าใจวัฒนธรรมและความคาดหวังของ บริษัท และชำระเป็นงาน เราดูการปฐมนิเทศเป็นโปรแกรมระยะสั้นที่แจ้งพวกเขาเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่ของพวกเขาและ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถึงแม้ว่าหลายคนใช้แบบเงื่อนไขการวางแนวและสังคม synonoymously เรากำหนดการขัดเกลาทางสังคมเป็นกระบวนการระยะยาวกับระยะต่าง ๆ ที่ช่วยพนักงาน acclimate พวกเขาสลักองค์กรใหม่ เข้าใจของวัฒนธรรมและความคาดหวังของบริษัท และเป็นงาน เราดูแนวเป็นโปรแกรมระยะสั้นที่จะแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขาใหม่และบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผู้คนจำนวนมากใช้ทำให้เป็นสังคมและทำความเข้าใจข้อกำหนด synonoymously เรากำหนดทำให้เป็นสังคมเป็นกระบวนการระยะยาวที่มีหลายขั้นตอนที่จะช่วยให้พนักงานทำให้ตนเองกับหน่วยงานใหม่ที่ทำความเข้าใจกับวัฒนธรรมของพื้นที่และความคาดหวังของบริษัทและเข้าสู่งาน เราต้องการดูทิศทางเป็นโครงการระยะสั้นที่จะแจ้งให้ลูกค้าทราบเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่ของตนและบริษัท