Three interviewees indicated that t

Three interviewees indicated that their hotel was utilising the BSC in some form. Further, Interviewee B indicated
that the BSC was being ‘‘rolled out’’ later in the year, from the top of the organisation down. This HR manager
indicated that it was being implemented as an on-line performance measurement system that involved specific managers being held accountable for aspects of performance aligned to their functional responsibility set.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Interviewees สามระบุว่า โรงแรมของพวกเขาได้โดยบีเอสซีในแบบฟอร์ม เพิ่มเติม การสัมภาษณ์ B ระบุว่า ที่บีเอสซีถูกถูก ''รีดออก '' ในปี จากด้านบนขององค์กรลง ผู้จัดการฝ่าย HR นี้แสดงว่า มันได้ถูกใช้เป็นระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานง่ายดายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเฉพาะที่ขึ้นรับผิดชอบด้านการดำเนินงานจัดชุดความรับผิดชอบหน้าที่ของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามสัมภาษณ์ชี้ให้เห็นว่าโรงแรมของพวกเขาได้รับการใช้ BSC ในบางรูปแบบ นอกจากนี้ให้สัมภาษณ์บีระบุ
ว่า BSC ถูก '' รีดออก '' ต่อมาในปีจากบนสุดขององค์กรลง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลนี้
ชี้ให้เห็นว่ามันถูกนำมาใช้เป็นผลการดำเนินงานในสายระบบการวัดที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการที่เฉพาะเจาะจงถูกจัดขึ้นรับผิดชอบด้านของประสิทธิภาพการทำงานที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบของพวกเขาทำงานชุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามคน พบว่า โรงแรมของพวกเขาคือโดย BSC ในบางรูปแบบ เพิ่มเติมข้อมูล B )
ว่า BSC ถูก ' 'rolled ออกมา ' ' ในช่วงหลังของปี จากด้านบนขององค์กรลง นี้ผู้จัดการ HR
พบว่ามันถูกใช้เป็นระบบการวัดผลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับทางผู้จัดการที่เฉพาะเจาะจงถูกจัดขึ้นรับผิดชอบด้านการปฏิบัติสอดคล้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบของชุด