More information about the deal is

More information about the deal is available on www.premierbiopharmaleader.com and www.Allergan.com. I’ve also attached a first set of FAQs for your review.

This is a new chapter in our story, not an end
By combining forces with Pfizer, we will continue our bold path to change lives for the better. At the same time, combining with Pfizer enables us to join on their path of transformation which began in 2010 when Ian Read became the CEO. Ian has led changes at Pfizer that many didn’t think possible for a company so large -- buying attractive companies and products, divesting successful legacy businesses, opening up their research labs to external innovation and setting up strong business units that run autonomously. He did this while instilling a new ‘OWN IT’ culture that is about taking risks and achieving results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อตกลงได้ www.premierbiopharmaleader.com และ www.Allergan.com นอกจากนี้ฉันยังได้แนบชุดแรกถาม-ตอบตรวจทาน นี่คือบทใหม่ในเรื่องของเรา ไม่สิ้นสุด โดยการรวมกำลังกับไฟเซอร์ เรายังคงเส้นทางของเราหนาไปเปลี่ยนชีวิตให้ดี ในเวลาเดียวกัน รวมกับไฟเซอร์ช่วยให้เราสามารถเข้าร่วมบนเส้นทางของการเปลี่ยนแปลงซึ่งเริ่มในปี 2553 เมื่ออ่านเอียนเป็น ประธานกรรมการบริหาร เอียนได้นำการเปลี่ยนแปลงที่ไฟเซอร์ที่มากไม่คิดว่า เป็นไปได้สำหรับบริษัทใหญ่มาก - ซื้อบริษัทที่น่าสนใจและผลิตภัณฑ์ divesting ธุรกิจดั้งเดิมที่ประสบความสำเร็จ เปิดแล็บวิจัยของพวกเขากับนวัตกรรมภายนอก และการตั้งค่าหน่วยธุรกิจที่แข็งแกร่งที่รัน autonomously เขาสามารถทำได้ในขณะที่ปลูกฝังใหม่ 'เองก็' วัฒนธรรมที่เกี่ยวกับการเสี่ยง และการบรรลุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อตกลงที่มีอยู่ใน www.premierbiopharmaleader.com และ www.Allergan.com ผมได้แนบมานี้ยังมีชุดแรกคำถามที่พบบ่อยสำหรับความคิดเห็นของคุณ. นี้เป็นบทใหม่ในเรื่องราวของเราไม่ได้สิ้นสุดลงโดยการรวมกับกองกำลังไฟเซอร์เราจะยังคงเป็นตัวหนาเส้นทางของเราที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตให้ดีขึ้น ในเวลาเดียวกันรวมกับไฟเซอร์ช่วยให้เราสามารถที่จะเข้าร่วมในเส้นทางของพวกเขาของการเปลี่ยนแปลงที่เริ่มต้นในปี 2010 เมื่อเอียนอ่านกลายเป็นซีอีโอ เอียนได้นำการเปลี่ยนแปลงที่ไฟเซอร์ที่หลายคนไม่ได้คิดว่าเป็นไปได้สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ - การซื้อ บริษัท ที่น่าสนใจและผลิตภัณฑ์ปลดธุรกิจที่ประสบความสำเร็จมรดกเปิดห้องปฏิบัติการวิจัยของพวกเขาที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมภายนอกและการตั้งค่าหน่วยธุรกิจที่แข็งแกร่งที่เรียกตนเอง เขาทำในขณะนี้ปลูกฝังใหม่ 'ของตัวเอง' วัฒนธรรมที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับความเสี่ยงและการบรรลุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อตกลงที่มีอยู่ใน www.premierbiopharmaleader.com และ www.allergan.com . ผมก็ติดชุดแรกของคำถามที่พบบ่อยสำหรับความคิดเห็นของคุณ

นี่เป็นบทใหม่ในเรื่องราวของเราไม่ได้สิ้นสุด
โดยรวมกำลังกับไฟเซอร์ เราต้องเดินทางต่อหนาของเราที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตในทางที่ดีขึ้น ใน เวลาเดียวกันรวมกับไฟเซอร์ให้เราเข้าร่วมในเส้นทางของการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเริ่มในปี 2010 เมื่อเอียนอ่านกลายเป็น CEO เอียนได้นำการเปลี่ยนแปลงที่ไฟเซอร์ที่ไม่ได้มากคิดว่า เป็นไปได้สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ดังนั้น -- การซื้อบริษัทที่น่าสนใจและผลิตภัณฑ์ ดังนี้ มรดกธุรกิจประสบความสำเร็จเปิดงานวิจัยของนวัตกรรมจากภายนอกและการตั้งค่าทางธุรกิจที่แข็งแรง หน่วยเรียกอัตโนมัติ . เขาทำสิ่งนี้ในขณะที่ปลูกฝังใหม่ ' ตัวเอง ' วัฒนธรรมที่เกี่ยวกับความเสี่ยง และบรรลุผล .