The employees of the Swedish transp

The employees of the Swedish transportation company Scania shown here exercising at a sports complex comprise an informal group. At different company location, Scania offers employees free access to sports facilities during working hours. The company puts a high lifestyle.priority on employee health and offers employees many opportunities to reinforce an active lifestyle. The informal groups that participate in sports and exercise activities are neither formally structured nor organizationally determined. However, informal groups like these can fulfill employee desires for social interaction at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานของบริษัทขนส่งที่สวีเดน Scania ที่แสดงที่นี่การออกกำลังกายในกีฬาประกอบด้วยกลุ่มแบบไม่เป็นทางการ ที่บริษัทอื่น Scania มีพนักงานฟรีเข้าถึงกีฬาสิ่งอำนวยความสะดวกในเวลาทำงาน บริษัท lifestyle.priority สูงทำให้สุขภาพของพนักงาน และพนักงานมีโอกาสมากมายเพื่อเสริมสร้างวิถีชีวิตการใช้งาน เป็นกลุ่มที่เข้าร่วมในกีฬา และกิจกรรมการออกกำลังกายไม่มีโครงสร้างอย่างเป็นกิจจะลักษณะ หรือ organizationally กำหนด อย่างไรก็ตาม เป็นกลุ่มเช่นนี้สามารถตอบสนองพนักงานปรารถนาสำหรับสังคมที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานของ บริษัท ขนส่งสวีเดน Scania แสดงที่นี่การออกกำลังกายที่มีความซับซ้อนกีฬาประกอบด้วยกลุ่มที่ไม่เป็นทางการ ที่ตั้ง บริษัท ที่แตกต่างกัน, Scania มีพนักงานอิสระที่จะเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกในระหว่างชั่วโมงทำงาน บริษัท ทำให้ lifestyle.priority สูงต่อสุขภาพของพนักงานและมีพนักงานโอกาสมากมายที่จะเสริมสร้างชีวิตที่ใช้งาน กลุ่มที่ไม่เป็นทางการที่มีส่วนร่วมในการเล่นกีฬาและกิจกรรมการออกกำลังกายจะไม่โครงสร้างอย่างเป็นทางการหรือกำหนด organizationally แต่กลุ่มที่ไม่เป็นทางการเช่นนี้สามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานสำหรับการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานของ บริษัท ขนส่งสวีเดน Scania แสดงที่นี่การออกกำลังกายที่ซับซ้อนกีฬาประกอบด้วยกลุ่มไม่เป็นทางการ ที่ตั้งของ บริษัท ที่แตกต่างกัน , Scania เสนอพนักงานฟรีเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกในระหว่างชั่วโมงทำงาน บริษัทให้ lifestyle.priority สูงต่อสุขภาพของพนักงานและให้พนักงานมีโอกาสมากมายที่จะเสริมสร้างวิถีชีวิตที่ใช้งานอยู่อย่างไม่เป็นทางการกลุ่มที่เข้าร่วมในกีฬาและกิจกรรมการออกกำลังกาย จะ ไม่ เป็น โครงสร้าง หรือ organizationally มุ่งมั่น อย่างไรก็ตาม กลุ่มที่ไม่เป็นทางการ เช่น พนักงานเหล่านี้สามารถตอบสนองความต้องการการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในที่ทำงาน