Managers OrganizeThey assess the wo

Managers Organize
They assess the work to be done, then set about classifying the work, dividing it into manageable activities and further dividing activities into specific jobs. Managers must also make sure they have chosen the right person for the specific task at hand. The key here is to play to strengths. To the extent possible, select individuals based on strengths as they relate to the task at hand and you will significantly ramp up the chances for success.
Action Item: Create a daily activities list containing jobs to be done, the desired outcome of each job or project, who will be doing the work and what strengths they bring to the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการจัดระเบียบพวกเขาประเมินงานที่ต้องทำ ตั้งค่าเกี่ยวกับประเภทงาน หารจัดการกิจกรรม และการ แบ่งกิจกรรมในงานที่เฉพาะเจาะจง ผู้จัดการต้องทำให้แน่ใจว่า พวกเขาได้เลือกคนเหมาะสมสำหรับงานเฉพาะในมือ สำคัญที่นี่คือการ เล่นเพื่อจุดแข็ง เท่าเป็นไปได้ เลือกบุคคลตามจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงานในมือ และคุณจะทางลาดขึ้นโอกาสความสำเร็จอย่างมากรายการการดำเนินการ: สร้างรายการกิจกรรมประจำวันที่ประกอบด้วยงานที่จะทำ ผลที่ต้องการของแต่ละงานหรือโครงการ ที่จะทำงานและจุดแข็งที่จะนำไปงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการการจัดระเบียบพวกเขาประเมินงานที่จะทำแล้วกำหนดเกี่ยวกับการแบ่งประเภทของการทำงานแบ่งออกเป็นกิจกรรมที่สามารถจัดการและต่อกิจกรรมแบ่งออกเป็นงานที่เฉพาะเจาะจง ผู้จัดการยังต้องให้แน่ใจว่าพวกเขาได้เลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงที่อยู่ในมือ ที่สำคัญนี่คือการเล่นกับจุดแข็ง เท่าที่เป็นไปได้เลือกบุคคลขึ้นอยู่กับจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงานในมือและคุณจะทางลาดขึ้นโอกาสในการประสบความสำเร็จ.
การดำเนินการรายการ: สร้างรายการกิจกรรมประจำวันที่มีงานที่จะต้องทำผลที่ต้องการของแต่ละงานหรือ โครงการที่จะทำผลงานและสิ่งที่จุดแข็งของพวกเขานำไปงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการการจัดระเบียบพวกเขาประเมินงานให้เสร็จ แล้วตั้งค่าเกี่ยวกับการแบ่งงาน แบ่งได้แบ่งกิจกรรมออกเป็นกิจกรรมและเพิ่มเติมงานที่เฉพาะเจาะจง ผู้จัดการยังต้องให้แน่ใจว่าพวกเขาได้เลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงในมือ ที่สำคัญที่นี่คือการเล่นกับจุดแข็ง . ในขอบเขตที่เป็นไปได้ เลือกบุคคลตามจุดแข็งเช่นที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับงานในมือ และคุณจะมากเปิดโอกาสสำหรับความสำเร็จรายการการกระทำ : สร้างกิจกรรมประจำวัน รายการที่มีงานให้ทำ ผลที่ต้องการของแต่ละงานหรือโครงการที่จะทำและสิ่งที่จุดแข็งของพวกเขาให้กับงาน