Amazon’s leadership principles are

Amazon’s leadership principles are different for a few reasons. First, they are usable at a practical level. Amazon’s can be employed in most situations where trade-offs, prioritization, strategy development, or key scenarios are being developed. Second, Amazon’s are authentic and represent who the company really is. They are a very practical reference to help a large, rapidly growing organization to gain alignment. Most companies’ principles are watered down, not used to make hard decisions, and are not well understood by employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักของ Amazon เป็นผู้นำแตกต่างกันสำหรับสาเหตุ ครั้งแรก จะใช้ในระดับปฏิบัติการ ของ Amazon สามารถทำงานในสถานการณ์ส่วนใหญ่ที่ทางเลือก ระดับ กลยุทธ์พัฒนา หรือสถานการณ์สำคัญกำลังพัฒนา สอง ของ Amazon แท้จริง และเป็นตัวแทนที่บริษัทจริง ๆ มีการอ้างอิงมากในทางปฏิบัติจะช่วยให้ใหญ่ องค์กรจะได้รับการจัดตำแหน่งการเติบโตอย่างรวดเร็ว บริษัทส่วนใหญ่เป็นผู้ลง ไม่ใช้เพื่อทำการตัดสินใจยาก และมีไม่ดีความเข้าใจพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการความเป็นผู้นำของ Amazon จะแตกต่างกันด้วยเหตุผลไม่กี่ ครั้งแรกที่พวกเขาจะสามารถใช้งานได้ในระดับปฏิบัติ ของ Amazon สามารถใช้ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ที่ไม่ชอบการค้า, จัดลำดับความสำคัญการพัฒนากลยุทธ์การหรือสถานการณ์ที่สำคัญมีการพัฒนา ประการที่สองของ Amazon มีความถูกต้องและเป็นตัวแทนที่ บริษัท จริงๆ พวกเขามีการอ้างอิงในทางปฏิบัติมากที่จะช่วยให้มีขนาดใหญ่ขององค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วที่จะได้รับการจัดตำแหน่ง หลักการที่ บริษัท ส่วนใหญ่ได้รับการรดน้ำลงไม่ได้ใช้ในการตัดสินใจที่ยากและไม่เข้าใจอย่างดีจากพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของ Amazon เป็นผู้นำหลักการจะแตกต่างกันด้วยเหตุผลบางประการ ครั้งแรกที่พวกเขาจะใช้งานได้ในระดับที่ใช้ได้จริง ของ Amazon สามารถใช้ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ที่ไม่ได้ผลต่อ , ยุทธศาสตร์การพัฒนา , หรือสถานการณ์สำคัญที่ถูกพัฒนา ที่สอง , Amazon มีจริง และเป็นตัวแทนที่บริษัทจริงๆ พวกเขามีการอ้างอิงในทางปฏิบัติมากที่จะช่วยให้มีขนาดใหญ่การเติบโตอย่างรวดเร็วขององค์กรที่จะได้รับตำแหน่ง บริษัท ส่วนใหญ่มีหลักการรดน้ำลง ไม่ใช้ในการตัดสินใจที่ยากและไม่เข้าใจ

โดยพนักงาน