Two types of validity measures – di

Two types of validity measures – discriminant and convergent –
were examined. Discriminant validity addresses the concept that
the measures (observed indicators) of dissimilar constructs that
theoretically should not be related to each other, in fact, are
observed to not be related to each other (Zikmund, 1997). This
means that observed indicators that measure one construct should
not be related to the measures of other constructs in the
measurement model if the constructs in the proposed measurement
model have discriminant validity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองประเภทของมาตรการบังคับ – discriminant และใน องค์กร –มีการตรวจสอบ มีผลบังคับใช้ discriminant เน้นแนวคิดที่สร้างวัด (ตัวชี้วัดจากการสังเกต) ความแตกต่างกันที่ในทางทฤษฎีควรไม่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ ในความเป็นจริง มีสังเกตไม่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ (Zikmund, 1997) นี้หมายความว่าการตรวจสอบตัวชี้วัดที่วัดสร้างหนึ่งควรไม่เกี่ยวข้องกับมาตรการของโครงสร้างอื่น ๆ ในการวัดแบบถ้าโครงสร้างในการประเมินเสนอรูปแบบที่มีบังคับใช้ discriminant

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งสองประเภทของมาตรการความถูกต้อง - จำแนกและมาบรรจบกัน -
มีการตรวจสอบ ความถูกต้องจำแนกอยู่ในแนวคิดที่ว่ามาตรการ (สังเกตตัวชี้วัด) ของโครงสร้างที่แตกต่างกันว่าในทางทฤษฎีไม่ควรจะเกี่ยวข้องกับแต่ละอื่นๆ ในความเป็นจริงมีการตั้งข้อสังเกตที่จะไม่ได้รับการที่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่นๆ (Zikmund, 1997) นี้หมายความว่าตัวชี้วัดที่สังเกตที่วัดหนึ่งสร้างควรจะไม่เกี่ยวข้องกับมาตรการของโครงสร้างอื่นๆ ที่รูปแบบการวัดถ้าสร้างในวัดที่นำเสนอรูปแบบการมีความถูกต้องจำแนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองประเภทของการวัดความตรงลู่เข้า––จำแนกตรวจร่างกาย จำแนกตามแนวความคิดที่อยู่มาตรการ ( สังเกตตัวชี้วัด ) ของโครงสร้างที่ไม่เหมือนกันในทางทฤษฎีไม่ควรเกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ ในความเป็นจริง ,ซึ่งไม่ได้เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ ( zikmund , 1997 ) นี้หมายถึงตัวชี้วัดวัดหนึ่งสร้างควรสังเกตไม่ได้เกี่ยวข้องกับมาตรการอื่น ๆที่สร้างในโมเดลการวัดถ้าสร้างในการนำเสนอการวัดได้จำแนกรูปแบบถูกต้อง