Chapter 3: Research MethodThis chap

Chapter 3: Research Method
This chapter will begin with a review of the research problem and restatement of
the purpose of the study and the research questions. Also included in this chapter will be
a discussion of the research method and design, including discussion of the rationale for
design selection. The potential participants will be defined, including a description of the
population, the proposed method to be used, selection of participants, and justification for
the participant sample size. Proposed research instrumentation will also be discussed.
Rationale and justification for instrument selection will further justify the research. The
methods of data collection and data analysis will also be described in detail. The final
area discussed in this chapter will be the methodological limitations and will include a
discussion surrounding ethical assurances over the course of the study.
The inability for organizations to find, maintain, and mobilize talent is causing
significant financial impacts to organizations (Collings & Mellahi, 2009; Garavan,
Carbery, & Rock, 2012; Schuler, et al., 2011; Scullion, et al., 2010; Stahl, et al., 2012;
Vaiman, Scullion, & Collings, 2012). Cranor and Sadeh (2013), The World Economic
Forum (2011), and the Manpower Group (2013) each concluded that engineering
shortages exist on a global scale and are causing significant impacts to the global
economy. Research from Holden (2011), Verein Deutscher Ingenieure (2011), Kochan,
Finegold, and Osterman, (2012), and Anonymous (2012), report the shortage is costing
organizations billions of dollars every year. Manpower (2013) reported that 49 % of U.S.
employers are aware that talent shortages affect their ability to serve clients and
customers (Manpower, 2013). Specifically, the ability for organizations to fill critical
engineering roles has negatively impacted the global economy (Manpower, 2013). Global

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 3: วิธีวิจัยบทนี้จะเริ่มต้น ด้วยการตรวจสอบของปัญหาวิจัยและทำงบใหม่วัตถุประสงค์ของการศึกษาและคำถามวิจัย รวมอยู่ในนี้จะเป็นบทการสนทนาของวิธีวิจัยและออกแบบ รวมทั้งอภิปรายผลการออกแบบการเลือก ผู้เรียนอาจจะกำหนด รวมถึงคำอธิบายประชากร การนำเสนอวิธีการใช้ ตัวเลือกของผู้เข้าร่วม และเหตุผลสำหรับขนาดของตัวอย่างผู้เข้าร่วม เครื่องมือวิจัยที่นำเสนอจะยังได้กล่าวถึงเหตุผลและเหตุผลสำหรับการเลือกตราสารจะเพิ่มเติมจัดชิดขอบงานวิจัย ที่วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลจะกล่าวในรายละเอียด สุดท้ายบริเวณที่กล่าวถึงในบทนี้จะจำกัด methodological และจะรวมตัวสนทนารอบจริยธรรมต้องผ่านหลักสูตรของการศึกษาไม่สำหรับองค์กร รักษา และระดมความสามารถก่อให้เกิดผลกระทบทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญกับองค์กร (Collings & Mellahi, 2009 GaravanCarbery และร็อค 2012 Schuler, et al., 2011 Scullion, et al., 2010 Stahl, et al., 2012Vaiman, Scullion และ Collings, 2012) Cranor และ Sadeh (2013), เศรษฐกิจโลกฟอรั่ม (2011), และ กลุ่มกำลังคน (2013) ละสรุปว่า วิศวกรรมขาดแคลนอยู่ในระดับสากล และทำให้เกิดผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญกับโลกเศรษฐกิจ วิจัยจากโฮลเดน (2011), Verein Deutscher Ingenieure (2011) KochanFinegold และ Osterman, (2012), และไม่ระบุชื่อ (2012), รายงานการขาดแคลนจะคิดต้นทุนองค์กรพันล้านดอลลาร์ทุกปี กำลังคน (2013) รายงานว่า 49% ของสหรัฐอเมริกานายจ้างจะทราบว่า ขาดแคลนความสามารถส่งผลกระทบต่อความสามารถในการให้บริการลูกค้า และลูกค้า (Manpower, 2013) โดยเฉพาะ ความสามารถในองค์กรสำคัญเติมวิศวกรรมบทบาทได้ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจโลก (Manpower, 2013) ส่วนกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 3: วิธีการวิจัย
ในบทนี้จะเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบปัญหาการวิจัยและการปรับย้อนหลังของ
วัตถุประสงค์ของการศึกษาและคำถามการวิจัย ก็รวมอยู่ในบทนี้จะมี
การอภิปรายของวิธีการวิจัยและการออกแบบรวมถึงการอภิปรายของเหตุผลในการ
เลือกการออกแบบ ผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพจะถูกกำหนดรวมทั้งรายละเอียดของ
ประชากรเสนอวิธีการที่จะใช้การเลือกของผู้เข้าร่วมและเหตุผลสำหรับ
ผู้เข้าร่วมขนาดของกลุ่มตัวอย่าง เครื่องมือวิจัยที่นำเสนอจะสามารถพูดคุย.
เหตุผลและเหตุผลสำหรับการเลือกเครื่องมือต่อไปจะแสดงให้เห็นถึงการวิจัย
วิธีการในการเก็บรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลจะได้รับการอธิบายในรายละเอียด สุดท้าย
พื้นที่ที่กล่าวถึงในบทนี้จะเป็นข้อ จำกัด ของวิธีการและจะมี
การอภิปรายรอบรับรองจริยธรรมในช่วงเวลาของการศึกษา.
สำหรับองค์กรที่ไม่สามารถที่จะหาการรักษาและระดมความสามารถที่จะก่อให้เกิด
ผลกระทบทางการเงินที่สำคัญให้กับองค์กร (Collings และ Mellahi 2009; Garavan,
Carbery & ร็อค 2012; ชูเลอร์, et al, 2011;. ชาม, et al, 2010;. Stahl, et al, 2012;.
Vaiman, ชามและ Collings 2012) Cranor และ Sadeh (2013) เศรษฐกิจโลก
ฟอรั่ม (2011) และแมนพาวเวอร์กรุ๊ป (2013) ได้ข้อสรุปว่าแต่ละวิศวกรรม
ขาดแคลนอยู่ในระดับโลกและจะก่อให้เกิดผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญทั่วโลก
เศรษฐกิจ การวิจัยจากโฮลเดน (2011), Verein ดอย Ingenieure (2011), Kochan,
Finegold และ Osterman, (2012) และไม่ประสงค์ออกนาม (2012) รายงานการขาดแคลนเป็นต้นทุน
พันล้านดอลลาร์องค์กรทุกปี แมนพาวเวอร์ (2013) รายงานว่า 49% ของสหรัฐ
นายจ้างจะทราบว่าการขาดแคลนความสามารถส่งผลกระทบต่อความสามารถในการให้บริการลูกค้าและ
ลูกค้า (แมนพาวเวอร์ 2013) โดยเฉพาะความสามารถในการสำหรับองค์กรในการกรอกข้อมูลที่สำคัญ
บทบาทวิศวกรรมมีผลกระทบในเชิงลบของเศรษฐกิจโลก (แมนพาวเวอร์ 2013) ทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 3 : วิธีการวิจัย
บทนี้จะเริ่มต้นด้วยการทบทวนปัญหาการวิจัยผลการวิจัยของ
วัตถุประสงค์ของการศึกษาและการวิจัย คำถาม นอกจากนี้ในบทนี้จะ
การอภิปรายของวิธีการวิจัยและการออกแบบ รวมถึงการอภิปรายเหตุผล
เลือกการออกแบบ ผู้เข้าร่วมอาจจะถูกกําหนด รวมทั้งรายละเอียดของ
ประชากรวิธีการที่จะใช้ในการเลือกของผู้เข้าร่วมและเหตุผลสำหรับ
เข้าร่วมขนาดตัวอย่าง เสนอเครื่องมือวิจัยก็จะถูกกล่าวถึง หลักการและเหตุผลของการเลือกเครื่องดนตรี
ต่อไปจะปรับ )
วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูลก็จะถูกอธิบายในรายละเอียด
สุดท้ายพื้นที่ที่กล่าวถึงในบทนี้จะเป็นข้อจำกัดในและจะรวมถึงการอภิปรายจริยธรรม
รอบรับรองผ่านหลักสูตรการศึกษา .
ความสามารถสำหรับองค์กรเพื่อค้นหา รักษา และการระดมความสามารถก่อให้เกิดผลกระทบทางการเงินที่สำคัญสำหรับองค์กร (
& mellahi คอลลิ่ง , 2009 ; garavan
carbery & , , หิน , 2012 ; Schuler , et al . , 2011 ; คนครัว , et al . , 2010สตาห์ล , et al . , 2012 ;
vaiman คนครัว , &คอลลิ่ง , 2012 ) และ cranor sadeh ( 2013 ) ,
เศรษฐกิจโลกฟอรั่ม ( 2011 ) และกำลังคน ( 2013 ) ในแต่ละกลุ่ม พบว่า การขาดแคลนวิศวกร
อยู่ในระดับโลก และจะก่อให้เกิดผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อเศรษฐกิจทั่วโลก

งานวิจัยจาก Holden ( 2011 ) verein deutscher ingenieure ( 2011 ) kochan
, ไฟน์โกลด์ และ ออสเตอร์แมน ( 2012 ) และนิรนาม ( 2012 )รายงานปัญหาคือทุน
องค์กรพันล้านดอลลาร์ทุกปี กำลังคน ( 2013 ) รายงานว่า 49% ของนายจ้างสหรัฐ
รับทราบว่า การขาดแคลนความสามารถมีผลต่อความสามารถของพวกเขาเพื่อให้บริการลูกค้าและ
ลูกค้า ( กำลังคน , 2013 ) โดยเฉพาะความสามารถขององค์กรที่จะเติมบทบาทวิศวกรรมสําคัญ
ได้ผลกระทบเศรษฐกิจโลก ( กำลังคน , 2013 ) ระดับโลก