qualifications and highperformance

qualifications and high
performance attainment have been regarded very
seriously as the parameters for recruitment, placement
and advancement in both public and private sector organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติและสูงบรรลุประสิทธิภาพรับถือมากอย่างจริงจังเป็นพารามิเตอร์สำหรับการสรรหาบุคลากร การจัดวางและความก้าวหน้าในองค์กรรัฐและเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติและสูง
สำเร็จผลการดำเนินงานได้รับการยกย่องมาก
อย่างจริงจังเป็นพารามิเตอร์สำหรับการรับสมัครตำแหน่ง
และความก้าวหน้าทั้งในองค์กรภาครัฐและเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติ และ สูงการศึกษาการปฏิบัติงานก็ได้รับการยกย่องมากจริงๆเป็นพารามิเตอร์สำหรับการสรรหา การบรรจุและความก้าวหน้าในองค์กรทั้งภาครัฐและภาคเอกชน