When there is termination without c

When there is termination without cause, it is compulsory that the employer give a written notice and make severance payment to the employee according to the length of unbroken service, as shown below.
Period of Service Days (inclusive of holidays, leave days, and days on which work stoppage is ordered by the employer)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อมีการเลิกจ้าง โดยไม่มีสาเหตุ ได้บังคับนายจ้างให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร และให้ชำระเงินบำเหน็จพนักงานตามความยาวของไม่เสียหาย บริการดังต่อไปนี้ระยะเวลาบริการวัน (รวมวันหยุด วันลา วันที่สั่งหยุดทำงาน โดยนายจ้าง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อมีการเลิกจ้างโดยไม่ทราบสาเหตุมันเป็นภาคบังคับที่นายจ้างให้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรและให้เงินชดเชยให้กับพนักงานตามความยาวของการบริการติดต่อกันที่แสดงด้านล่าง.
ระยะเวลาในการให้บริการวัน (รวมวันหยุดออกวันและวันที่ ซึ่งการหยุดการทำงานได้รับคำสั่งจากนายจ้าง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อมีการเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุ มันบังคับว่าให้เขียนแจ้งให้นายจ้างและค่าชดเชยให้กับพนักงานตามความยาวของไม่เสียหาย บริการดังแสดงด้านล่าง .
ช่วงวันบริการ ( รวมวันหยุด ไปวัน วัน ซึ่งการหยุดงานเป็นคำสั่งจากนายจ้าง )