Historically, the HR manager was re

Historically, the HR manager was responsible for each of the five HR functions

Acts in advisory or staff capacity

Works with other managers to help them deal with human resource matters

Today, HR departments continue to get smaller

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประวัติ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบสำหรับแต่ละฟังก์ชันห้าชั่วโมงทำหน้าที่ในการผลิตพนักงานหรือที่ปรึกษาทำงานร่วมกับผู้จัดการอื่น ๆ เพื่อช่วยในการจัดการกับเรื่องทรัพยากรบุคคลวันนี้ แผนก HR ต่อจะมีขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อดีตผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นความรับผิดชอบของแต่ละห้าฟังก์ชั่นบุคคลกระทำในฐานะที่ปรึกษาหรือเจ้าหน้าที่ทำงานร่วมกับผู้บริหารอื่น ๆ ที่จะช่วยให้พวกเขาจัดการกับเรื่องทรัพยากรมนุษย์วันนี้แผนกทรัพยากรบุคคลยังคงได้รับมีขนาดเล็กลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอดีต ผู้จัดการ HR เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับแต่ละห้าชั่วโมงการทำงาน

ทำที่ปรึกษา หรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆความจุ

งานกับผู้จัดการเพื่อช่วยให้พวกเขาจัดการกับทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ

วันนี้ แผนก HR จะเล็กลง
ต่อไป