This bureaucracies configuration re

This bureaucracies configuration relies on the standardization of skills rather than work processes or outputs for its coordinator and so emerges as dramatically different from the machine bureaucracy. It is the structure hospitals, universities, and accounting firms tend most often to favor. Most important, because it relies for its operating tasks on trained professionals-skilled people who must be given considerable control over their own work-the organization surrenders a good deal of its power not only to the professionals themselves but also to the associations and institutions that select and train them in the first place. As a result, the structure emerges as very decentralized, power over many decisions, both operation and strategic, flows all the way down the hierarchy to the professionals of the operating core. For them this is the most democratic structure of all.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดค่านี้ bureaucracies อาศัยมาตรฐานของทักษะมากกว่ากระบวนการทำงาน หรือแสดงผลสำหรับผู้ประสาน และดัง ขึ้นเป็นอย่างมากแตกต่างจากระบบราชการแบบเครื่องจักร เป็นโครงสร้างโรงพยาบาล มหาวิทยาลัย และบริษัทบัญชีบ่อยที่สุดมักจะ ชอบ สำคัญ เนื่องจากมันใช้สำหรับการทำงานดำเนินงานฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญผู้ให้มากควบคุม surrenders องค์กรทำงานที่ตนเองจัดการที่ดีของพลังงานไม่เพียงแต่ ให้ผู้เชี่ยวชาญเอง แต่สมาคมและสถาบัน ที่เลือก และฝึกในสถานที่แรก ดัง โครงสร้างขึ้นเป็นมากแบบกระจายศูนย์ พลังงานผ่านหลาย decisions ทั้งการดำเนินงาน และกลยุทธ์ ไหลทั้งหมดไปลงลำดับชั้นมืออาชีพของหลักปฏิบัติ สำหรับพวกเขา ซึ่งเป็นโครงสร้างประชาธิปไตยมากที่สุดของทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกำหนดค่านี้ธิปไตยอาศัยมาตรฐานของทักษะมากกว่ากระบวนการทำงานหรือผลการประสานงานและอื่น ๆ โผล่ออกมาเป็นอย่างมากแตกต่างจากข้าราชการเครื่อง มันเป็นโรงพยาบาลโครงสร้างมหาวิทยาลัยและ บริษัท การบัญชีส่วนใหญ่มักจะมีแนวโน้มที่จะชอบ สิ่งที่สำคัญที่สุดเพราะมันขึ้นอยู่กับการงานในการดำเนินงานกับคนที่มืออาชีพที่มีความชำนาญได้รับการฝึกฝนที่จะต้องได้รับการควบคุมที่เหนือกว่าของตัวเองทำงานองค์กรยอมจำนนจัดการที่ดีของพลังของมันไม่เพียง แต่จะมืออาชีพของตัวเอง แต่ยังรวมถึงสมาคมและสถาบันการศึกษาที่ คัดเลือกและฝึกอบรมพวกเขาในสถานที่แรก เป็นผลให้โครงสร้างโผล่ออกมาเป็นแบบกระจายอำนาจมากมีอำนาจเหนือการตัดสินใจจำนวนมากทั้งในการดำเนินงานและกลยุทธ์ไหลตลอดทางลงลำดับชั้นในการประกอบอาชีพของแกนในการดำเนินงาน สำหรับพวกเขานี้เป็นโครงสร้างที่เป็นประชาธิปไตยมากที่สุดของทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่านี้การปกครองขึ้นอยู่กับมาตรฐานของทักษะมากกว่ากระบวนการทำงาน หรือผลผลิตของผู้ประสานงานและปรากฏเป็นอย่างมาก แตกต่างจากเครื่องที่ระบบราชการ มันเป็นโครงสร้าง โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย และ บริษัท บัญชีมัก มักชอบ ที่สำคัญที่สุดเพราะมันอาศัยการปฏิบัติงานในการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะที่ต้องได้รับการควบคุมมากขึ้นกว่าการทำงานของตนเององค์กรยอมจำนน จัดการที่ดีของพลังงานไม่เพียง แต่เพื่อมืออาชีพตัวเอง แต่ยังให้สมาคมและสถาบันที่เลือกและรถไฟพวกเขาในสถานที่แรก เป็นผลให้โครงสร้างที่กระจายออกมา ,อำนาจเหนือการตัดสินใจมากมาย ทั้งการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์และไหลตลอดทางลงลำดับชั้นเพื่อมืออาชีพหลักของปฏิบัติการ สำหรับพวกเขานี้เป็นโครงสร้างประชาธิปไตยมากที่สุดของทั้งหมด