With regard to uncertainty avoidanc

With regard to uncertainty avoidance, the results indicate that uncertainty avoidance is
negatively correlated with QIA. These results support the hypotheses that higher QIA is
expected in organizations with lower uncertainty avoidance. This suggests that organizations
where uncertainty avoidance is low are characterized by higher QIA. These results
provide empirical support for the findings of Sarens and Abdolmohammadi (2010) who
found uncertainty avoidance to be negatively associated with internal auditing professionalism.
In addition, Abdolmohammadi and Sarens (2011) found that uncertainty avoidance is
inversely associated with both the use and the compliance of ISPPIA.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ผลบ่งชี้ว่า การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนส่ง correlated กับ QIA ผลลัพธ์เหล่านี้สนับสนุนสมมุติฐานที่สูง QIAคาดว่าในองค์กรที่มีการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนต่ำ นี้แนะนำที่องค์กรหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนอยู่ต่ำมีลักษณะ โดย QIA สูง ผลลัพธ์เหล่านี้ให้การสนับสนุนรวมในผลการวิจัยของ Sarens และ Abdolmohammadi (2010) ที่พบหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนจะส่งผลเสียที่เกี่ยวข้องกับความเป็นมืออาชีพตรวจสอบภายในนอกจากนี้ Abdolmohammadi และ Sarens (2011) พบว่า การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนinversely เกี่ยวข้องกับการใช้และปฏิบัติตามกฎระเบียบของ ISPPIA

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเรื่องเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนผลที่แสดงให้เห็นว่าการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนคือความสัมพันธ์เชิงลบกับ QIA
ผลการศึกษานี้สนับสนุนสมมติฐานที่ QIA
ที่สูงขึ้นคาดว่าในองค์กรที่มีการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนที่ต่ำกว่า นี้แสดงให้เห็นว่าองค์กรที่หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนอยู่ในระดับต่ำที่โดดเด่นด้วย QIA ที่สูงขึ้น
ผลลัพธ์เหล่านี้ให้การสนับสนุนเชิงประจักษ์สำหรับการค้นพบของ Sarens และ Abdolmohammadi (2010) ที่พบว่าการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนที่จะเชื่อมโยงเชิงลบกับความเป็นมืออาชีพการตรวจสอบภายใน. นอกจากนี้ Abdolmohammadi และ Sarens (2011) พบว่าการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนคือความสัมพันธ์ผกผันกับทั้งการใช้งานและการปฏิบัติตาม ISPPIA

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน พบว่ามีความสัมพันธ์กับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนคือ
มั่น . ผลการวิจัยนี้สนับสนุนสมมุติฐานที่อุดมมั่นคือ
คาดว่าในองค์กรที่มีระดับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน . นี่แสดงให้เห็นว่าองค์กร
ที่การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนต่ำมีลักษณะสูงมั่น . ผลลัพธ์เหล่านี้
ให้การสนับสนุนเชิงประจักษ์สำหรับผล SarenS และ abdolmohammadi ( 2010 ) ที่
พบการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนที่จะลบที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบภายใน ความเป็นมืออาชีพ
นอกจากนี้ abdolmohammadi SarenS และ ( 2011 ) พบว่า การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนคือ
ไม่เกี่ยวข้องกับทั้งการใช้และการ isppia .