The paper develops a model of retir

The paper develops a model of retirement based on the option value of
continuing to work. Continuing to work maintains the option of retiring on
more advantageous terms later. The model is used to estimate the effects on
retirement of firm pension plan provisions. Typical defined benefit pension
plans in the United States provide very substantial incentives to remain with
the firm until some age, often the early retirement age, and then a strong
incentive to leave the firm thereafter. (This may be a major reason for the
rapidly declining labor force participation rates of older workers in the
United States.) The model fits firm retirement data very well; it captures
very closely the sharp discontinuous jumps in retirement rates at specific
ages. The model is used to simulate the effect on retirement of potential
changes in pension plan provisions. Increasing the age of early retirement
from 55 to 60, for example, would reduce firm departure rates between ages 50
and 59 by almost forty percent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

The paper develops a model of retirement based on the option value of
continuing to work. Continuing to work maintains the option of retiring on
more advantageous terms later. The model is used to estimate the effects on
retirement of firm pension plan provisions. Typical defined benefit pension
plans in the United States provide very substantial incentives to remain with
the firm until some age, often the by DiscountMan"> early retirement age, and then a strong
incentive to leave the firm thereafter. (This may be a major reason for the
rapidly declining labor force participation rates of older workers in the
United States.) The model fits firm retirement data very well; it captures
very closely the sharp discontinuous jumps in retirement rates at specific
ages. The model is used to simulate the effect on retirement of potential
changes in pension plan provisions. Increasing the age of by DiscountMan"> early retirement
from 55 to 60, for example, would reduce firm departure rates between ages 50
and 59 by almost forty percent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษพัฒนารูปแบบของการเกษียณอายุขึ้นอยู่กับค่าตัวเลือกของการ
อย่างต่อเนื่องในการทำงาน การทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาตัวเลือกในการเกษียณตัวเองใน
แง่ที่ได้เปรียบมากขึ้นในภายหลัง รูปแบบที่จะใช้ในการประเมินผลกระทบต่อ
การเกษียณอายุของบทบัญญัติแผนเงินบำนาญของ บริษัท โดยทั่วไปผลประโยชน์เงินบำนาญ
แผนในสหรัฐอเมริกาให้สิ่งจูงใจที่สำคัญมากที่จะอยู่กับ
บริษัท จนอายุบางคนมักจะอายุเกษียณอายุก่อนกำหนดและจากนั้นแข็งแกร่งแรงจูงใจที่จะออกจาก บริษัท หลังจากนั้น (นี่อาจจะเป็นเหตุผลหลักในการบังคับใช้แรงงานที่ลดลงอย่างรวดเร็วอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานที่มีอายุมากกว่าในสหรัฐอเมริกา.) รุ่นที่เหมาะกับข้อมูลที่ บริษัท เกษียณอายุอย่างดี; มันจับอย่างใกล้ชิดต่อเนื่องกระโดดอย่างรวดเร็วในอัตราเกษียณอายุที่เฉพาะเจาะจงทุกเพศทุกวัย รูปแบบที่จะใช้ในการจำลองผลกระทบต่อการเกษียณอายุที่มีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงบทบัญญัติแผนเงินบำนาญ การเพิ่มอายุเกษียณก่อน55-60, เช่นจะลดอัตราการเดินทางของ บริษัท ที่มีอายุระหว่าง 50 และ 59 โดยเกือบร้อยละสี่สิบ by DiscountMan"> early retirement age, and then a strong





by DiscountMan"> early retirement

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษพัฒนารูปแบบของการเกษียณอายุตามตัวเลือกค่า
ยังคงทำงาน ยังคงทำงานรักษาเลือกครบบน
แง่ประโยชน์เพิ่มเติมในภายหลัง แบบจำลองที่ใช้ในการประมาณผล
เกษียณบำนาญ บริษัทดังกล่าว โดยทั่วไปหมายถึงผลประโยชน์บำนาญ
แผนในสหรัฐอเมริกาให้สิ่งจูงใจที่เป็นชิ้นเป็นอันมากยังคงอยู่กับ
บริษัทจนกระทั่งอายุบ่อยครั้งก่อนเกษียณอายุ แล้วแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง
ออกจาก บริษัท หลังจากนั้น ( นี่อาจเป็นเหตุผลหลักสำหรับ
ลดลงอย่างรวดเร็วอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานแก่แรงงานใน
สหรัฐอเมริกา ) รูปแบบเหมาะกับข้อมูลเกษียณอายุบริษัทได้ดีมาก มันจับ
อย่างใกล้ชิด คม ไม่ต่อเนื่อง กระโดดในอัตราเกษียณที่เฉพาะเจาะจง
วัยรูปแบบการใช้เพื่อจำลองผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในวัยเกษียณ
บำนาญเสบียง การเพิ่มอายุเกษียณก่อนเวลา
จาก 55 เป็น 60 , ตัวอย่างเช่น , จะลดอัตรา บริษัท การเดินทางระหว่างอายุ 50
59 เกือบสี่สิบเปอร์เซ็นต์