Analysis of rural nurse cultural self-efficacy provides insight into nurses’ world view during a period of rapid population change. Descriptive statistics also give insight into the nurse experience. For example, the sample was mostly White, older, married, and with children. The lack of diversity within the nurse population means nurses are deprived of the chance to learn from peers of diverse characteristics. The sample’s mean age of 41 is younger than the national average of 45 years (Health Resources and Services Administration, 2005). This finding is different from literature reports that rural nurses are generally older than urban nurses (Bushy, 2000). The salary range reported is less than the national mean of US$47,110 (Allied Physicians, 2006). This is in line with other studies that report rural nurses earn less than urban nurses (Idaho Workforce Center, 2005).
According to the theory of cultural care diversity and universality (Leininger, 1988), each culture has particular health care beliefs and needs. Rural nursing theory states rural communities have their own culture which may subsume ethnic or religious identities (Pierce, NeffSmith, Fahs, & Bryant, 2000). Findings suggest
การวิเคราะห์ทางวัฒนธรรมพยาบาลชนบทประสิทธิภาพของตนเองให้ข้อมูลเชิงลึกในมุมมองของโลกพยาบาลในช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของประชากร สถิติเชิงพรรณนายังให้ข้อมูลเชิงลึกในประสบการณ์พยาบาล ตัวอย่างเช่นตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นสีขาว, เก่าแต่งงานและมีเด็ก ขาดความหลากหลายภายในประชากรพยาบาลหมายความพยาบาลปราศจากโอกาสที่จะเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานในลักษณะที่มีความหลากหลาย อายุเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่าง 41 คืออายุน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของชาติ 45 ปี (ทรัพยากรสุขภาพและบริการบริหาร, 2005) การค้นพบนี้จะแตกต่างจากรายงานวรรณกรรมว่าพยาบาลในชนบทมักจะมีเก่ากว่าพยาบาลในเมือง (พวง, 2000) ช่วงเงินเดือนรายงานมีค่าน้อยกว่าค่าเฉลี่ยระดับชาติของสหรัฐ $ 47,110 (พันธมิตรแพทย์ 2006) ซึ่งสอดคล้องกับการศึกษาอื่น ๆ ที่รายงานพยาบาลในชนบทมีรายได้น้อยกว่าพยาบาลในเมือง (ไอดาโฮศูนย์แรงงาน, 2005).
ตามทฤษฎีของความหลากหลายทางวัฒนธรรมและการดูแลความเป็นสากล (Leininger, 1988) วัฒนธรรมแต่ละคนมีความเชื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลสุขภาพและความต้องการ ทฤษฎีการพยาบาลชนบทระบุชุมชนในชนบทมีวัฒนธรรมของตัวเองซึ่งอาจ subsume อัตลักษณ์ชาติพันธุ์หรือศาสนา (เพียร์ซ, NeffSmith, Fahs และไบรอันท์, 2000) ผลการวิจัยชี้ให้เห็น
การแปล กรุณารอสักครู่..

การวิเคราะห์วัฒนธรรมตนเองให้ลึกเข้าไปในชนบทพยาบาลพยาบาลดูโลกในช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงประชากรอย่างรวดเร็ว สถิติเชิงพรรณนา ยังให้ข้อมูลเชิงลึกในประสบการณ์ของพยาบาล ตัวอย่าง กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่สีขาว เก่า แต่งงาน และมีลูกไม่มีความหลากหลายในประชากร หมายถึง พยาบาล พยาบาลจะขาดโอกาสที่จะเรียนรู้จากเพื่อน ๆในลักษณะที่หลากหลาย ของค่าเฉลี่ยตัวอย่างอายุ 41 น้อยกว่าชาติเฉลี่ย 45 ปี ( การบริหารทรัพยากรสุขภาพและบริการ 2005 ) การค้นพบนี้แตกต่างจากวรรณกรรมรายงานว่าพยาบาลชนบทโดยทั่วไปมากกว่าพยาบาลเมือง ( ดก , 2000 )เงินเดือนช่วงรายงานน้อยกว่าค่าเฉลี่ยระดับชาติของสหรัฐอเมริกา $ 47110 ( พันธมิตรแพทย์ , 2006 ) นี้จะสอดคล้องกับการศึกษาอื่น ๆที่รายงานพยาบาลชนบทมีรายได้น้อยกว่าพยาบาลชุมชน ( ศูนย์แรงงานไอดาโฮ 2005 ) .
ตามทฤษฎีของความหลากหลายและความเป็นสากลของการดูแลทางวัฒนธรรม ( เครื่องบิน , 1988 ) แต่ละวัฒนธรรมมีความเชื่อการดูแลสุขภาพโดยเฉพาะและความต้องการทฤษฎีทางการพยาบาลในชนบทอเมริกา ชุมชนชนบท มีวัฒนธรรมของตนเอง ซึ่งอาจจะจัดเป็นกลุ่มชาติพันธุ์หรือศาสนา อัตลักษณ์ ( เพียร์ซ neffsmith แฟส& , , ไบรอัน , 2000 ) ข้อมูลแนะนำว่า
การแปล กรุณารอสักครู่..
