Managers abound in the adhocracy-fu

Managers abound in the adhocracy-functional managers, project managers, integrating managers. This results in narrow spans of control" by con ventional measures. That is not a reflection of con- trol but of the small size of the project teams. The managers of adhocracy do not control in the con- ventional sense of direct supervision, typically, they are experts too who take their place alongside the others in the teams, concerned especially with link- ing the different teams together.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการมากมายใน adhocracy งานผู้จัดการ ผู้จัดการโครงการ รวมผู้จัดการ ผลออกแคบของการควบคุม" โดยมาตรการที่คอน ventional ที่ไม่ใช่ภาพสะท้อน ของ รูปปรับ แต่ขนาดเล็กของโครงการ ผู้จัดการของ adhocracy ไม่ควบคุมในคอน - ventional ความหมายของการดูแล โดยปกติ พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญเกินไป ที่ดำเนินการควบคู่ไปกับคนอื่น ๆ ในทีม ที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะกับการเชื่อมโยง-ing ทีมแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการดาษดื่นในผู้จัดการ adhocracy หน้าที่ผู้จัดการโครงการผู้จัดการการบูรณาการ ซึ่งส่งผลให้ในช่วงแคบ ๆ ของการควบคุม "โดยมาตรการ ventional Con. ที่ไม่ได้เป็นภาพสะท้อนของการควบคุมได้ แต่ขนาดที่เล็กของทีมงานของโครงการ. การผู้จัดการ adhocracy ไม่ควบคุมในความรู้สึก ventional งของการกำกับดูแลโดยตรงโดยทั่วไป พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญมากเกินไปที่จะใช้สถานที่ของพวกเขาไปพร้อมกับคนอื่น ๆ ในทีมงานที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับไอเอ็นจี link- ทีมที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการดาษดื่นในองค์การชั่วคราวหน้าที่ผู้จัดการ ผู้จัดการโครงการบูรณาการและผู้จัดการ ผลลัพธ์ที่ได้ในช่วงแคบ โดยมาตรการควบคุม " คอน ventional . ที่เป็นภาพสะท้อนของ trol con - แต่ขนาดเล็กของทีมงานโครงการ ผู้จัดการขององค์การชั่วคราวไม่ได้ควบคุมในคอน - ความรู้สึก ventional การนิเทศโดยตรง โดยปกติ พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญนะ ที่ใช้สถานที่ของพวกเขาร่วมกับผู้อื่นในทีมงานที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับลิงค์ - ing ทีมต่างๆ ด้วยกัน