Many observers directly attribute J

Many observers directly attribute Japan’s success to Japanese cultural values and the emphasis on teamwork. At the same time, Japanese organizations have been open to adapting and embracing some Western- style managerial practices. A major consequence of these developments is that in many of these international settings multicultural teams are attempting to work effectively where Japanese and other cultures may be significantly impacting the teamwork.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้สังเกตการณ์หลายแอตทริบิวต์ของญี่ปุ่นประสบความสำเร็จโดยตรงค่านิยมทางวัฒนธรรมญี่ปุ่นและเน้นทำงานเป็นทีม ในเวลาเดียวกัน องค์กรญี่ปุ่นได้เปิดการดัดแปลง และบรรดาแนวทางบริหารจัดการบางสไตล์ตะวันตก สัจจะสำคัญของการพัฒนาเหล่านี้อยู่ที่การตั้งค่าเหล่านี้ต่างชาติวัฒนธรรมนานาชาติทีมกำลังพยายามทำงานอย่างมีประสิทธิภาพที่ญี่ปุ่นและอังกฤษอาจจะมากถึงการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้สังเกตการณ์หลายคนโดยตรง attribute ความสำเร็จของญี่ปุ่นที่จะคุณค่าทางวัฒนธรรมญี่ปุ่นและเน้นการทำงานเป็นทีม ในขณะเดียวกันองค์กรของญี่ปุ่นได้รับการเปิดให้ปรับตัวและกอดแนวทางปฏิบัติในการบริหารจัดการรูปแบบ Western- เป็นผลที่สำคัญของการพัฒนาเหล่านี้ก็คือว่าในหลาย ๆ การตั้งค่าต่างประเทศเหล่านี้ความหลากหลายทางวัฒนธรรมทีมกำลังพยายามที่จะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพที่วัฒนธรรมญี่ปุ่นและอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สังเกตการณ์หลายคนโดยตรงคุณลักษณะความสำเร็จของญี่ปุ่นกับคุณค่าของวัฒนธรรมญี่ปุ่นและเน้นการทำงานเป็นทีม ในขณะเดียวกัน ญี่ปุ่นได้เปิดให้องค์กรปรับตัวและกอดบางตะวันตก - สไตล์การบริหารงานผลหลักของการพัฒนาเหล่านี้ก็คือในหลายวัฒนธรรมนานาชาติการตั้งค่าทีมงานพยายามทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพที่ญี่ปุ่นและวัฒนธรรมอื่น ๆอาจจะมากส่งผลกระทบต่อการทำงาน