A majority of indicators elicited f

A majority of indicators elicited from the relevant articles (76%) fell into measures related to the healthcare outcomes. In contrast, only less than a quarter of indicators (24%) came from PSF measures. Although it has been well acknowledged that organizational problems frequently become latent causal factors that contribute to the occurrence of human errors made by frontline personnel[49], percent usage of structure- (2%), process (5%) and culture-related measures (1%) were rather small even from the management perspective. Individual indicators used in relatively frequent in the relevant papers are shown in Table 2. The most frequently used indicator was length of stay, which appeared in almost half of the former studies. There was a slight variation about percent usage of indicators, depending on the stakeholder perspectives. There were almost as many “frequent-to-use” indicators from the management perspective as from the patient perspective. Taking a criterion of “frequently used” indicators as appearing in five or more relevant articles, seven, three, and eight indicators were elicited from the patient, employee, and management perspectives, respectively. Only one frequently used indicator was selected on its related measure from the patient and employee perspectives except for the patient safety.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของตัวชี้วัดออกมาจากบทความที่เกี่ยวข้อง (76%) ลดลงเป็นมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพผลลัพธ์ ในทางตรงกันข้ามเพียงน้อยกว่าหนึ่งในสี่ของตัวชี้วัด (24%) มาจากมาตรการ PSF แม้ว่าจะได้รับการยอมรับเป็นอย่างดีว่าปัญหาขององค์กรมักจะกลายเป็นปัจจัยที่เป็นสาเหตุแฝงที่นำไปสู่​​การเกิดขึ้นของข้อผิดพลาดของมนุษย์ที่ทำโดยบุคลากรพนักงาน [49],การใช้งานร้อยละของโครงสร้าง (2%) กระบวนการ (5%) และมาตรการที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรม (1%) มีขนาดค่อนข้างเล็กแม้จากมุมมองของการจัดการ ตัวชี้วัดที่ใช้ในแต่ละบุคคลค่อนข้างบ่อยในเอกสารที่เกี่ยวข้องจะแสดงในตารางที่ 2 ตัวบ่งชี้ที่ใช้บ่อยมากที่สุดคือระยะเวลาในการเข้าพักซึ่งปรากฏในเกือบครึ่งหนึ่งของการศึกษาอดีตมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเกี่ยวกับการใช้ร้อยละของตัวชี้วัดขึ้นอยู่กับมุมมองของผู้มีส่วนได้เสีย มีเกือบจะมากที่สุดเท่าที่ตัวชี้วัด "บ่อยการใช้งาน" จากมุมมองของการจัดการเป็นจากมุมมองของผู้ป่วย การเกณฑ์ของ "ที่ใช้บ่อย" ตัวชี้วัดที่ปรากฏในห้าหรือที่เกี่ยวข้องมากขึ้นบทความเจ็ดสามแปดตัวชี้วัดที่ได้รับออกมาจากผู้ป่วยมุมมองของพนักงานและการจัดการตามลำดับ เพียงหนึ่งตัวบ่งชี้ที่ใช้บ่อยได้รับเลือกในการวัดที่เกี่ยวข้องจากผู้ป่วยและมุมมองของพนักงานยกเว้นเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวบ่งชี้ที่ elicited จากบทความที่เกี่ยวข้อง (76%) ส่วนใหญ่ตกเป็นมาตรการที่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์สุขภาพ ในทางตรงกันข้าม เท่านั้นน้อยกว่าไตรมาสของตัวบ่งชี้ (24%) มาจาก PSF มาตรการ ถึงแม้ว่ามันได้ถูกยอมรับกันว่า ที่องค์กร ปัญหามักเป็น ปัจจัยเชิงสาเหตุแฝงอยู่ที่นำไปสู่การเกิดข้อผิดพลาดที่มนุษย์ทำ โดยบุคลากรแนวหน้า [49], ใช้เปอร์เซ็นต์ของโครงสร้าง (2%), กระบวนการ (5%) และมาตรการที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรม (1%) ค่อนข้างเล็กแม้แต่จากมุมมองของการจัดการ แต่ละตัวบ่งชี้ที่ใช้ค่อนข้างบ่อยในหน้าต่างเอกสารจะแสดงในตารางที่ 2 ตัวบ่งชี้ที่ใช้บ่อยที่สุดถูกใจ ซึ่งปรากฏในเกือบครึ่งหนึ่งของการศึกษาอดีต มีการดัดแปลงเล็กน้อยเกี่ยวกับการใช้ร้อยละตัวบ่งชี้ ตามทรรศนะมุมมอง ตัวบ่งชี้ "บ่อยการใช้" เกือบมากจากมุมมองของการจัดการจากมุมมองผู้ป่วยได้ การเกณฑ์ของตัวบ่งชี้ที่ "มักใช้" ปรากฏในบทความที่เกี่ยวข้องอย่าง น้อย 5, 7, 3 และ 8 ตัวชี้วัดถูก elicited จากผู้ป่วย พนักงาน และมุมมองการจัดการ ตามลำดับ เลือกเพียงหนึ่งตัวบ่งชี้ที่ใช้บ่อยในการวัดที่เกี่ยวข้องจากมุมมองผู้ป่วยและพนักงานยกเว้นความปลอดภัยผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนมากของไฟแสดงสถานะ ภัย สยองจากบทความที่เกี่ยวข้อง( 76% )ลงไปในมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการดูแล สุขภาพ ที่ผลลัพธ์ ในทางตรงข้ามเท่านั้นน้อยกว่าหนึ่งในสี่ของไฟแสดงสถานะ( 24% )มาจากมาตรการ PSF แม้ว่าจะได้รับการตกแต่งเป็นอย่างดียอมรับว่าปัญหาขององค์กรที่จะกลายเป็นปัจจัยแฝงตัวอยู่แบบสบายๆที่มีส่วนช่วยให้การเกิดขึ้นของความผิดพลาดของมนุษย์ทำให้พนักงานหน้าเคาน์เตอร์ต่างๆโดย[ 49 ]การใช้งาน%ของโครงสร้าง - ( 2% )( 5% )และวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับมาตรการ( 1% )มีขนาดเล็กมากได้จากมุมมองของการบริหารจัดการ ไฟแสดงสถานะแต่ละคนใช้ในลักษณะเป็นประจำในเอกสารที่เกี่ยวข้องจะแสดงอยู่ในตาราง 2 สัญลักษณ์แสดงที่ใช้งานบ่อยที่สุดเป็นระยะเวลาของการเข้าพักซึ่งปรากฏอยู่ในเกือบครึ่งหนึ่งของการศึกษาที่เก่าแก่มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเกี่ยวกับการใช้งานของไฟแสดงสถานะทั้งนี้ขึ้นอยู่กับมุมมองบุคคลผู้นั้น มีอยู่เกือบเป็นจำนวนมาก"ความถี่ในการใช้งาน"ไฟแสดงสถานะจากมุมมองของการจัดการที่เป็นจากมุมมองของผู้ป่วย การแจ้งเตือนที่ของ"ที่ถูกนำมาใช้"ไฟแสดงสถานะที่ปรากฏอยู่ในห้าหรือมากกว่า 7 ข้อที่เกี่ยวข้องและไฟสัญญาณสามแปดเป็น ภัย สยองจากผู้ป่วยพนักงานและมุมมองการบริหารจัดการตามลำดับ. สัญลักษณ์แสดงเพียงคนเดียวที่ใช้งานอยู่ที่เลือกในการวัดที่เกี่ยวข้องจากมุมมองของพนักงานและผู้ป่วยที่ยกเว้นสำหรับความ ปลอดภัย ผู้ป่วย