A study conducted in the United Kin

A study conducted in the United Kingdom pursued
identifying the factors contributing to the NE
director_s role success.14 Their interest was to develop
the factors to improve role effectiveness. Ten characteristics
associatedwith successwere reported: (1) total
organization view/visionary; (2) communication; (3)
powerful, influential operator; (4) collaborating effectively
in multidisciplinary teams; (5) business astuteness;
(6) human management skills; (7) providing nurses
with the right tools and resources; (8) knowledge of
nursing; (9) quality management; and (10) project
management skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาในสหราชอาณาจักรที่ติดตามระบุปัจจัยที่เอื้อต่อการมุsuccess.14 บทบาทของ director_s ถูกพัฒนาปัจจัยการปรับปรุงประสิทธิภาพบทบาท ลักษณะ 10successwere associatedwith รายงาน: รวม (1)องค์กรมุมมอง/วิสัยทัศน์ (2) สื่อสาร (3)ตัวดำเนินการมีประสิทธิภาพ มีอิทธิพล (4) ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพในทีม multidisciplinary (5) ธุรกิจ astuteness(6) ทักษะการจัดการมนุษย์ (7) พยาบาลให้ด้วยเครื่องมือที่เหมาะสมและทรัพยากร (8) ความรู้ของพยาบาล (9) การจัดการคุณภาพ โครงการ (10)ทักษะการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการศึกษาในสหราชอาณาจักรไล่
ระบุปัจจัยที่เอื้อต่อการ NE
บทบาท director_s success.14 ความสนใจของพวกเขาคือการพัฒนา
ปัจจัยที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพบทบาท สิบลักษณะ
associatedwith successwere รายงาน (1) รวม
มุมมององค์กร / ช่างจินตนาการ; (2) การสื่อสาร (3)
ที่มีประสิทธิภาพผู้ประกอบการที่มีอิทธิพล; (4) การทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ในทีมสหสาขาวิชาชีพ; (5) ความฉลาดทางธุรกิจ
(6) ทักษะการจัดการของมนุษย์ (7) การให้การพยาบาล
ที่มีเครื่องมือที่เหมาะสมและทรัพยากร (8) ความรู้เกี่ยวกับ
การพยาบาล (9) การจัดการคุณภาพ และ (10) โครงการ
ทักษะการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาในสหราชอาณาจักรตาม
ระบุปัจจัยที่มีผลต่อ NE
success.14 บทบาท director_s ความสนใจที่จะพัฒนา
ปัจจัยเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของบทบาท สิบคุณลักษณะ
กับ successwere รายงาน ( 1 ) รวม
องค์กรดู / ช่างจินตนาการ ( 2 ) การสื่อสาร ( 3 )
ที่มีอิทธิพล , ผู้ประกอบการ ; ( 4 ) ร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ
ทีมสหสาขาวิชาชีพ และ ( 5 ) ความฉลาดทางธุรกิจ ;
( 6 ) ทักษะการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ; ( 7 ) ให้พยาบาล
ด้วยเครื่องมือที่เหมาะสมและทรัพยากร ; ( 8 ) ความรู้ของพยาบาล
; ( 9 ) การจัดการคุณภาพ และ ( 10 ) การบริหารจัดการโครงการ