A workplace can assist or hinder worker efficiency. The workplace's or การแปล - A workplace can assist or hinder worker efficiency. The workplace's or ไทย วิธีการพูด

A workplace can assist or hinder wo

A workplace can assist or hinder worker efficiency. The workplace's organization should seek to make it easier for workers to access the tools they need to complete their tasks. It should also limit the amount of time workers spend moving between different areas within the workplace to find tools, confer with colleagues or get information. Workplace organization needs to be attentive to individual workers' needs and priorities, which is where employee input can help initiate the process.

Read more : http://www.ehow.com/info_8253879_organizing-workplace-important.html
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ที่ทำงานสามารถช่วยเหลือ หรือขัดขวางประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน องค์กรทำงานควรแสวงหาเพื่อให้ง่ายขึ้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานในการเข้าถึงเครื่องมือที่จำเป็นต่อการทำงานของพวกเขา นอกจากนี้มันยังควรจำกัดระยะเวลาใช้งานย้ายระหว่างพื้นที่ต่าง ๆ ภายในสถานทำงานเพื่อค้นหาเครื่องมือ ประสาทกับเพื่อนร่วมงาน หรือได้รับข้อมูล องค์กรที่ทำงานต้องมีมาให้แต่ละคนความต้องการและลำดับความสำคัญ ซึ่งเป็นที่พนักงานป้อนข้อมูลช่วยให้เริ่มกระบวนการอ่านเพิ่มเติม: http://www.ehow.com/info_8253879_organizing-workplace-important.html
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สถานที่ทำงานสามารถช่วยหรือขัดขวางประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน องค์กรที่ทำงานควรพยายามที่จะทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับคนงานในการเข้าถึงเครื่องมือที่พวกเขาต้องดำเนินการงานของพวกเขา นอกจากนี้ยังควร จำกัด จำนวนของคนงานในเวลาที่ใช้เคลื่อนย้ายระหว่างพื้นที่ที่แตกต่างกันในการทำงานเพื่อหาเครื่องมือหารือกับเพื่อนร่วมงานหรือได้รับข้อมูล องค์กรสถานที่ทำงานจะต้องมีการใส่ใจต่อความต้องการของคนงานแต่ละคนและลำดับความสำคัญซึ่งเป็นที่ที่การป้อนข้อมูลของพนักงานจะช่วยให้เริ่มกระบวนการอ่านเพิ่มเติม: http://www.ehow.com/info_8253879_organizing-สถานที่ทำงาน important.html

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สถานที่ทำงานที่สามารถช่วยหรือขัดขวางประสิทธิภาพของคนงาน องค์กรของสถานประกอบการควรแสวงหาเพื่อให้ง่ายสำหรับคนงานในการเข้าถึงเครื่องมือที่พวกเขาต้องการที่จะเสร็จงานของพวกเขา นอกจากนี้ยังควร จำกัด จำนวนของเวลาที่ใช้แรงงานย้ายระหว่างพื้นที่ต่าง ๆภายในที่ทำงาน หาเครื่องมือ และปรึกษากับเพื่อนร่วมงาน หรือหาข้อมูลองค์กรที่ทำงานต้องใส่ใจกับความต้องการของพนักงานแต่ละบุคคลและลำดับความสำคัญ ซึ่ง เป็น ที่ ใส่ พนักงานสามารถช่วยให้เริ่มต้นกระบวนการ .

อ่านเพิ่มเติม : http://www.ehow.com/info_8253879_organizing-workplace-important.html
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: