Supply chains are life cycle processes to support
the physical, informational, financial, and knowledge
aspects for moving products and services from
suppliers to customers. The supply chain partners
perform and coordinate all design, engineering,
production, and assembly activities, and information
flows necessary to manufacture products/
provide services to customers’ needs and expectations.
The goal of managing the supply chain is
the creation of value for both customers; in the
form of high quality products, and the supply
chain partners; in the form of increased profits
(Ayers, 2002; Mentzer, 2004; Nix, 2001; Murman,
2002).
A recent survey reported that the full potentials of
these benefits, especially for the supply chain
members, have not been realized yet (Poirier and
Quinn, 2004). We believe that generating and
sustaining growth are keys to realizing that potential.
Process innovation, product development, outsourcing,
and global expansion are part of the new
strategies for achieving this goal. Adding a service
component to the traditional production/assembly
supply chain is called a value chain. The hybrid
SD–DES simulation can support the decisionmaking
process by being able to combine the
aggregate and strategic aspects of the value chain
system with the very detailed operational levels, in
an arrangement that recognize the different needs of
the different management levels (Rabelo et al.,
2005).
We applied SD–DES to an actual value chain of a
construction equipment corporation in the United
States. The name of the company has been omitted
and some of the information has been disguised.
There are two strategic business units (SBUs). The
first one, SBU 1, is the manufacturing facility while
the second one, SBU2, provides services for existing
products. The management of the organization had
three different alternatives to evaluate:
Alternative A: Keep SBU 1 and SBU 2 under the
enterprise and in continental USA.
Alternative B: Outsource the majority of the SBU
1 to Southeast Asia (keep the core competency of
design and new product and service development
in house) and keep SBU 2 in the continental
USA.
Alternative C: Outsource the majority of SBU 1
to East Asia (but to keep final manufacturing
performance testing in continental USA and the
core competencies of design and new product
and service development in house) and keep SBU
2 under the organization.
The management based the evaluation of the
three alternatives on four factors: (1) profitability,
(2) customer satisfaction, (3) responsiveness, and (4)
political stability. Profitability in the model was
measured as the net total profits after all costs. In a
profitable year, 30% of profits are paid as taxes.
One third of the profits after taxes is paid as
dividends, and the rest is reinvested to improve
performance. The DES models estimate product
and service costs while other considerations for new
product and service development costs and general
administration costs are handled in the SD model.
Customer satisfaction is measured in several dimensions
based on returns, requests for proposals,
service levels, and retention of customers. Responsiveness
is measured as the total replenishment
(lead) time needed to satisfy any order quantity
placed at the distributors’ side. This factor is very
important as it significantly contributes to being
able to adapt to variations in the market demand at
the customers’ end.
Yet the political situations of the two outsourcing
options were not parts of the model. Decision
makers had to assess that themselves. East Asia is
relatively stable and strongly emerging in the
international economy, which offers a trustable
business environment. Meanwhile other parts in
Southeast Asia are experiencing a few instabilities
due to some military and violent actions, and they
also have some less stable governments in some countries as compared to East Asia. Add to that the
unforgotten economic crises that hit Southeast Asia
during the past decade. For that, AHP is able to
support the different weights of these factors and
then make the analysis of each alternative based on
those factors (see Fig. 1). But before that, an
analysis of the hybrid modeling results were
provided to top management to support their
scenario-planning sessions and to discern the
behavior of the two units, their relationships to
one another, and their interactions with the marketplace
under the different conditions.
ห่วงโซ่อุปทานเป็นวัฏจักรกระบวนการสนับสนุน
ทางกายภาพ ข้อมูลทางการเงิน และความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับการย้าย
จากซัพพลายเออร์ให้กับลูกค้า ห่วงโซ่อุปทานพันธมิตร
ดำเนินการและประสานงานออกแบบ , วิศวกรรม ,
ผลิต และกิจกรรมชุมนุม และข้อมูลที่จำเป็นในการผลิตผลิตภัณฑ์ / กระแส
ให้บริการความต้องการของลูกค้าและความคาดหวัง
เป้าหมายของการจัดการห่วงโซ่อุปทานเป็น
การสร้างคุณค่าให้แก่ลูกค้า ใน
รูปแบบของผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูงและอุปทาน
โซ่คู่ ; ในรูปแบบของการเพิ่มผลกำไร
( เยอร์ , 2002 ; mentzer , 2004 ; ระวัง , 2001 ; murman
, 2002 ) จากการสำรวจรายงาน ที่ศักยภาพเต็ม
ผลประโยชน์เหล่านี้ , โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับห่วงโซ่อุปทาน
สมาชิก ไม่ได้ตระหนักเลย ( poirier และ
ควินน์2004 ) เราเชื่อว่า การสร้างและสนับสนุนการเติบโตเป็นกุญแจ
ตระหนักถึงศักยภาพที่ กระบวนการนวัตกรรม การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ outsourcing
ขยายตัวทั่วโลกเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ใหม่
เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ การเพิ่มบริการ
ส่วนประกอบเพื่อการผลิตแบบดั้งเดิมประกอบ /
ห่วงโซ่อุปทานที่เรียกว่าโซ่คุณค่า ลูกผสม
SD – des จำลองสามารถสนับสนุนการตัดสินใจ
กระบวนการ โดยสามารถรวม
ด้านรวมและกลยุทธ์ระบบห่วงโซ่คุณค่าที่มีรายละเอียดมาก
งานระดับในการจัดเรียงที่ตระหนักถึงความต้องการที่แตกต่างกันของระดับการจัดการที่แตกต่างกัน (
rabelo et al . , 2005 ) .
เราใช้ SD –เดสกับมูลค่าที่แท้จริงของอุปกรณ์ โซ่ ก่อสร้างบริษัทในสหรัฐ
) ชื่อของ บริษัท ได้ถูกละเว้น
และบางส่วนของข้อมูลที่ได้รับการปลอมตัว .
มีอยู่สองระดับหน่วยธุรกิจ ( sbus )
คนแรก SBU 1 , โรงงานผลิตในขณะที่
สองหนึ่ง sbu2 , ให้บริการสำหรับผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่แล้ว
การจัดการขององค์กรมี
3 ทางเลือกต่าง ๆเพื่อประเมิน :
ทางเลือก : เก็บ SBU 1 และ SBU 2 ในองค์กรและในทวีปอเมริกา
ทางเลือก B :- ส่วนใหญ่ของ SBU
1 เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ( เก็บสมรรถนะหลักของ
ออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่และการพัฒนาบริการในบ้าน ) และเก็บ SBU 2 ในทวีปยุโรป อเมริกา
เลือก C : outsource ส่วนใหญ่ของ SBU 1
East Asia ( แต่เก็บสุดท้ายผลิต
ทดสอบการทำงานในสหรัฐอเมริกา คอนติเนนและความสามารถหลักของการออกแบบ
และผลิตภัณฑ์ใหม่และการพัฒนาบริการในบ้าน ) และเก็บ SBU
2
ภายใต้องค์กร การบริหารจัดการตามการประเมินของ
3 ทางเลือกใน 4 ด้าน ได้แก่ ( 1 ) บริษัท
( 2 ) ความพึงพอใจของลูกค้า การตอบสนอง ( 3 ) และ ( 4 )
เสถียรภาพทางการเมือง ผลตอบแทนในรูปแบบ
วัดเป็นสุทธิรวมกำไรหลังจากที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมด ใน
ปีกำไร 30% ของกำไรจะจ่ายเป็นภาษี .
หนึ่งในสามของกำไรหลังภาษีจ่ายเป็น
เงินปันผลและส่วนที่เหลือจะนำกลับไปลงทุนเพื่อปรับปรุง
) des รุ่นประมาณการต้นทุนสินค้าและบริการ ในขณะที่การพิจารณาอื่น ๆ
สำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ และค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบริการและค่าใช้จ่ายทั่วไปการบริหารจัดการในรูปแบบ SD
.
ความพึงพอใจของลูกค้าจะถูกวัดในหลายมิติ
ตามกลับมา การร้องขอสำหรับข้อเสนอ
ระดับการให้บริการและรักษาลูกค้า การตอบสนองจะวัดเป็น
) ทั้งหมด ( ตะกั่ว ) เวลาที่ใช้ในการตอบสนองใด ๆปริมาณการสั่งซื้อ
วางไว้ที่ด้านผู้จัดจำหน่าย ' ปัจจัยนี้สำคัญมาก
เป็นอย่างมีส่วนช่วยในการสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในความต้องการของตลาดที่สิ้นสุดของลูกค้า
.
แต่สถานการณ์ทางการเมืองของทั้งสอง outsourcing
ตัวเลือกที่ไม่ใช่ส่วนของแบบจำลอง ผู้ตัดสินใจ
ต้องประเมินเอง เอเชียตะวันออกจะค่อนข้างมีเสถียรภาพและมี
ที่เกิดขึ้นใหม่ในด้านเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ซึ่งมีสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เชื่อถือได้
ส่วนขณะที่อื่น ๆในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ประสบน้อย
เนื่องจากความไม่แน่นอนการกระทำทางทหารและรุนแรงและพวกเขา
ยังมีบางไม่มั่นคงของรัฐบาลในบางประเทศเมื่อเทียบกับภูมิภาคเอเชียตะวันออก เพิ่มไปที่
unforgotten วิกฤตเศรษฐกิจที่ตีเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ที่ วิธี สามารถรองรับน้ำหนักที่แตกต่างของ
แล้วให้ตัวแปร การวิเคราะห์แต่ละทางเลือกขึ้นอยู่กับ
ปัจจัยเหล่านั้น ( ดูรูปที่ 1 ) แต่ก่อนหน้านั้น มีการวิเคราะห์ผลการจำลอง
ลูกผสมคือให้กับผู้บริหารระดับสูงเพื่อสนับสนุน
วางแผนเหตุการณ์การประชุมและสามารถมองเห็นพฤติกรรมของทั้งสองหน่วย ความสัมพันธ์ของพวกเขา
อีกแบบหนึ่ง และการปฏิสัมพันธ์กับตลาด
ภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
