THE
HUMAN
RELATIONS
MOVEMENTHuman
r

THE
HUMAN
RELATIONS
MOVEMENT
Human
relations
is
frequently
used
as
a
general
term
to
describe
the
ways
in
which
managers
interact

with
their
employees.
When
"employee
management"
stimulates
more
and
better
work, 
the

organization
has
effective
human
relations;
when
morale
and
efficiency
deteriorate, 
its
human

relations
are
said
to
be
ineffective.
The
human
relations
movement
arose
from
early
attempts
to

systematically
discover
the
social
and
psychological
factors
that
would
create
effective
human

relations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:



มนุษยสัมพันธ์เคลื่อนไหวความสัมพันธ์ของมนุษย์มักจะถูกใช้เป็นคำทั่วไปเพื่ออธิบายวิธีการที่ผู้จัดการโต้ตอบกับพนักงานของพวกเขา เมื่อ "การบริหารจัดการพนักงาน"

ช่วยกระตุ้นการทำงานมากขึ้นและดีกว่าที่องค์กรมีความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ 

เมื่อกำลังใจในการทำงานและประสิทธิภาพการเสื่อมสภาพของมนุษย์ความสัมพันธ์ที่มีคนพูดว่าจะไม่ได้ผล 



การเคลื่อนไหวของความสัมพันธ์ของมนุษย์เกิดขึ้นจากความพยายามก่อนที่จะค้นพบระบบปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยาที่จะสร้างมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ
ความสัมพันธ์
มนุษย์
เคลื่อนไหว
มนุษย์
ความสัมพันธ์
เป็น
บ่อย
ใช้
เป็น
เป็น

ทั่วไปในระยะ
ที่จะอธิบายวิธีที่



ใน
ซึ่ง
ผู้จัดการ
โต้ตอบ



กับพนักงานของพวกเขา 
เมื่อ
 " การจัดการ " 
พนักงาน
กระตุ้น

มากขึ้นและ
งาน
ดีกว่า 
ที่

องค์กร
ได้
มีประสิทธิภาพ
มนุษย์
สัมพันธ์ 
เมื่อ
ขวัญ

ประสิทธิภาพและ
เสื่อม 



ของมนุษย์ความสัมพันธ์
เป็น
บอกว่า
เพื่อ
เป็น
ไม่ได้ผล 
ที่
ความสัมพันธ์
มนุษย์
เคลื่อนไหว
ลุกขึ้น
จาก
ก่อน
พยายาม
เพื่อ

อย่างเป็นระบบ
ค้นพบ
ที่


ปัจจัยทางจิตวิทยาและสังคมที่


จะ
สร้าง
มีประสิทธิภาพ



มนุษย์สัมพันธ์