Field studies on equity theory sugg

Field studies on equity theory suggest that it may help explain important organizational behaviors. For example, one study found that workers who perceived compensation decisions as equitable displayed greater job satisfaction and organizational commitment. In addition, equity theory may play an important role in labor-management relationships with regard to union-negotiated benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟิลด์การศึกษาทฤษฎีหุ้นแนะนำที่ อาจช่วยอธิบายลักษณะสำคัญขององค์กร ตัวอย่าง การศึกษาหนึ่งพบว่าคนตัดสินใจค่าตอบแทนเป็นความเท่าเทียมกันในการรับรู้แสดงความพึงพอใจงานมากขึ้นและผูกพันกัน นอกจากนี้ ทฤษฎีทุนอาจเล่นมีบทบาทสำคัญในการจัดการแรงงานสัมพันธ์ตามประโยชน์เจรจาสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาภาคสนามในทฤษฎีของผู้ถือหุ้นแสดงให้เห็นว่ามันอาจช่วยอธิบายพฤติกรรมขององค์กรที่สำคัญ ตัวอย่างเช่นการศึกษาหนึ่งพบว่าคนงานที่รับรู้การตัดสินใจชดเชยเป็นธรรมแสดงความพึงพอใจมากขึ้นและความผูกพันต่อองค์การ นอกจากนี้ทฤษฎีของผู้ถือหุ้นอาจมีบทบาทสำคัญในความสัมพันธ์ของแรงงานการจัดการในเรื่องเกี่ยวกับผลประโยชน์ของสหภาพเจรจาต่อรองกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาทฤษฎีหุ้นแนะนำว่ามันอาจจะช่วยอธิบายพฤติกรรมขององค์การเป็นสำคัญ ตัวอย่างเช่น การศึกษาหนึ่งพบว่า แรงงานที่การรับรู้การตัดสินใจแสดงความพึงพอใจในค่าตอบแทนที่เป็นธรรมมากขึ้น และความผูกพันต่อองค์การ นอกจากนี้ ทฤษฎีความเสมอภาคอาจมีบทบาทสำคัญในความสัมพันธ์การจัดการแรงงานเกี่ยวกับสหภาพเจรจาต่อรองผลประโยชน์