In addition to increasing workforce

In addition to increasing workforce capability by providing
training and support for continuing education and other
courses, NCON addresses the college’s and the sector’s
strategic challenge of a nursing faculty shortage through
such strategies as the doctoral education track (5.1b[1]). As
a result, the percentage of faculty members with a doctoral
degree has increased from 89% in 2003 to 98% in 2008.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากแรงงานความสามารถที่เพิ่มขึ้นโดยให้การฝึกอบรมและสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่องและอื่น ๆคอร์สภาษา NCON ที่อยู่ของโรงเรียนและของภาคความท้าทายเชิงกลยุทธ์ของพยาบาลที่ขาดแคลนบุคลากรทางกลยุทธ์ดังกล่าวเป็นการศึกษาเอกติดตาม (5.1b[1]) เป็นผล เปอร์เซ็นต์ของคณาจารย์กับเป็นเอกปริญญาได้เพิ่มขึ้นจาก 89% ใน 2003 98% ในปี 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากการเพิ่มขีดความสามารถแรงงานโดยการให้การฝึกอบรมและการสนับสนุนสำหรับการศึกษาต่อเนื่องและอื่น ๆ ที่หลักสูตรNCON อยู่วิทยาลัยและภาคของความท้าทายเชิงกลยุทธ์ของการขาดแคลนคณะพยาบาลผ่านกลยุทธ์เช่นการติดตามการศึกษาระดับปริญญาเอก(5.1b [1]) ในฐานะที่เป็นผลให้อัตราร้อยละของอาจารย์ที่มีปริญญาเอกปริญญาได้เพิ่มขึ้นจาก89% ในปี 2003 98% ในปี 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากการเพิ่มขีดความสามารถบุคลากร โดยการให้
การฝึกอบรมและการสนับสนุนเพื่อการศึกษา และหลักสูตรอื่น ๆ
, ncon ที่อยู่วิทยาลัย และเป็นภาคยุทธศาสตร์
ความท้าทายของคณะพยาบาลขาดแคลนผ่าน
กลยุทธ์เช่นติดตามการศึกษาระดับปริญญาเอก ( 5.1b [ 1 ] ) โดย
ผล , ร้อยละของอาจารย์ที่มีปริญญาเอก
ได้เพิ่มขึ้นจากระดับ 89% ในปี 2003 98 เปอร์เซ็นต์ใน 2008