he Human Resources Generalist manag

he Human Resources Generalist manages the day-to-day operations of the Human Resource office. The HR Generalist manages the administration of the human resources policies, procedures and programs. The HR Generalist carries out responsibilities in the following functional areas: departmental development, Human Resource Information Systems (HRIS), employee relations, training and development, benefits, compensation, organizational development, and employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขาคนทรัพยากรมนุษย์จัดการงานประจำวันของสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ คน HR จัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์นโยบาย กระบวนการ และโปรแกรม คน HR ดำเนินความรับผิดชอบในด้านทำงาน: แผนกพัฒนา มนุษย์ทรัพยากรข้อมูลระบบมนุษย์ (HRIS), พนักงาน การฝึกอบรม และพัฒนา ประโยชน์ ชดเชย พัฒนาองค์กร และจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เขาทรัพยากรมนุษย์ Generalist จัดการการดำเนินงานวันต่อวันของสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรบุคคล Generalist จัดการการบริหารงานของทรัพยากรมนุษย์นโยบายขั้นตอนและโปรแกรม ทรัพยากรบุคคล Generalist ดำเนินการรับผิดชอบในพื้นที่การทำงานต่อไปนี้: การพัฒนาแผนกทรัพยากรมนุษย์ระบบสารสนเทศ (HRIS) ความสัมพันธ์ของพนักงานการฝึกอบรมและการพัฒนาผลประโยชน์ชดเชยการพัฒนาองค์กรและการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขาผู้มีความรู้หลากหลายสาขาทรัพยากรมนุษย์จัดการการดำเนินงานวันต่อวันของสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ พนักงานผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลายจัดการการบริหารนโยบายทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการและโปรแกรม พนักงานผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลาย ดําเนินความรับผิดชอบในต่อไปนี้ : การพัฒนาพื้นที่การทํางานของระบบ สารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล ( HRIS ) , พนักงานสัมพันธ์ , ฝึกอบรมและพัฒนา , ผลประโยชน์ , การชดเชย , การพัฒนาองค์กรและ