A significant diversity dimension t

A significant diversity dimension that has received considerable attention and research is that of culture (Cox, 1993; Hofstede, 2004; Triandis, 1994). Much of the drive for this has come from the increasing types and degrees of diversity occurring within organizations in an increasingly globalized marketplace and the need to manage this process to achieve effective functioning of work groups (Maznevski, 1994).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มิติความหลากหลายสำคัญที่ได้รับความสนใจอย่างมากและการวิจัยเป็นของวัฒนธรรม (Cox, 1993 ไร Hofstede, 2004 Triandis, 1994) มากของไดรฟ์นี้มาจากชนิดเพิ่มขึ้น และองศาของความหลากหลายที่เกิดขึ้นภายในองค์กรในการตลาดยุคโลกาภิวัตน์มากขึ้นความต้องการจัดการกระบวนการนี้ให้มีประสิทธิภาพในการทำงานของกลุ่ม (Maznevski, 1994) งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มิติความหลากหลายที่สำคัญที่ได้รับความสนใจอย่างมากและการวิจัยเป็นที่ของวัฒนธรรม (Cox 1993; Hofstede 2004; Triandis, 1994) มากของไดรฟ์สำหรับนี้ได้มาจากประเภทที่เพิ่มขึ้นและองศาของความหลากหลายที่เกิดขึ้นภายในองค์กรในตลาดโลกาภิวัตน์มากขึ้นและความจำเป็นในการจัดการกระบวนการนี​​้เพื่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพของกลุ่มงาน (Maznevski, 1994)