This study employs the quantile reg

This study employs the quantile regression model to examine the non-monotonic impact of CEO stock-based compensation on firm performance, using the data for U.S. non-financial firms from 1993 to 2005. The results indicate that while the impact of CEO stock-based pay on firm performance is positive for firms in the higher earnings quantile levels, the impact is negative for firms in the lower levels. In addition, the “V-shaped” relationship between CEO stock-based pay and firm performance satisfactorily explains the longstanding disagreement among earlier studies with regard to whether CEO stock-based pay can enhance firm performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ใช้แบบจำลองถดถอย quantile เพื่อตรวจสอบผลกระทบไม่ใช่ monotonic CEO ตามหุ้นแทน firm ประสิทธิภาพ ใช้ข้อมูล firms ไม่ใช่ financial สหรัฐอเมริกาจากปี 1993 ถึง 2005 ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ผลกระทบของการจ่ายโดยใช้หุ้น CEO firm ประสิทธิภาพเป็นค่าบวกสำหรับ firms ในระดับ quantile กำไรสูง ผลกระทบเป็นลบสำหรับ firms ในระดับต่ำกว่า นอกจากนี้ "รูป V" ความสัมพันธ์ระหว่างค่าจ้าง CEO ตามหุ้น firm ประสิทธิภาพผ่านอธิบายพ้องศึกษาก่อนหน้านี้เกี่ยวกับว่าค่าจ้าง CEO ตามหุ้นสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ firm ว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีพนักงานแบบการถดถอย quantile ในการตรวจสอบผลกระทบที่ไม่ต่อเนื่องของซีอีโอชดเชยหุ้นขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ Fi RM, โดยใช้ข้อมูลสหรัฐ RMS ที่ไม่ใช่สายการเงิน 1993 2005 ผลการแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ผลกระทบของซีอีโอหุ้นตาม จ่ายในการปฏิบัติงานสาย RM เป็นบวกสำหรับ RMS Fi ในผลประกอบการที่สูงกว่าระดับ quantile ผลกระทบเป็นลบสำหรับ RMS ไฟในระดับที่ต่ำกว่า นอกจากนี้ "รูปตัววี" ความสัมพันธ์ระหว่างซีอีโอจ่ายหุ้นที่ใช้และประสิทธิภาพการทำงานของไฟ RM พอใจอธิบายความขัดแย้งยาวนานในหมู่การศึกษาก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการไม่ว่าจะเป็นซีอีโอจ่ายหุ้นที่ใช้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ Fi RM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ใช้แบบจำลองการถดถอยการตรวจสอบควอนไทล์ที่ไม่เนื่องผลกระทบของซีอีโอหุ้นตามค่าตอบแทนในการปฏิบัติ ) จึงใช้ข้อมูลที่ไม่ใช่ สหรัฐจึง nancial จึง RMS จาก 2536 ถึง 2548 ผลการศึกษาพบว่า ในขณะที่ผลกระทบของซีอีโอหุ้นจ่ายตามการปฏิบัติงาน RM จึงเป็นบวกสำหรับจึง RMS ในที่สูงกว่ากำไรควอนไทล์ระดับผลกระทบเชิงลบสำหรับถ่ายทอดเรื ในระดับล่าง นอกจากนี้ " ยาง " ความสัมพันธ์ระหว่างซีอีโอและหุ้นจ่ายตามการปฏิบัติงาน RM จึงพอใจอธิบายยาวนานขัดแย้งกันระหว่างการศึกษาก่อนหน้านี้เกี่ยวกับว่าหุ้นตาม CEO จ่ายสามารถเพิ่มประสิทธิภาพด้วย

จึง .