The results stronglysupport the hyp

The results strongly
support the hypothesis that firms trade-off shareholder-manager incentive alignment in order to
mitigate shareholder-bondholder conflicts of interest. The hypothesis that debt reduces managershareholder
conflicts can explain some but not all of the results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลขอสนับสนุนสมมติฐานที่กระชับปิดจัดจูงใจผู้จัดการผู้ถือหุ้นเพื่อให้ลดหุ้นกลับแย้ง สมมติฐานที่ว่า หนี้ลด managershareholderความขัดแย้งสามารถอธิบายบางอย่างแต่ไม่ทั้งหมดของผลลัพธ์ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการขอ
สนับสนุนสมมติฐานว่า บริษัท ค้าออกผู้ถือหุ้นในการจัดตำแหน่งผู้จัดการแรงจูงใจในการที่จะ
ลดความขัดแย้งผู้ถือหุ้นผู้ถือหุ้นกู้ที่น่าสนใจ สมมติฐานว่าหนี้ลด managershareholder
ความขัดแย้งสามารถอธิบายบางส่วน แต่ไม่ทั้งหมดของผลการค้นหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลขอสนับสนุนสมมติฐานที่ว่าบริษัทแลกเปลี่ยนผู้จัดการผู้ถือหุ้นเพื่อจูงใจ และวางแนวสำหรับผู้ถือหุ้น bondholder ความขัดแย้งของผลประโยชน์ สมมติฐานหนี้ลด managershareholderความขัดแย้งสามารถอธิบายได้บางส่วน แต่ไม่ทั้งหมดของผลลัพธ์ที่ได้