Manpower planning.• Screen candidat

Manpower planning.
• Screen candidate.
• Input and control employee’s database.
• Prepared employee’s contract and filing history’s employees.
• Time attendance process. (Work hours, overtime, leave information, prepare shift)
• Processing wage calculation, salary and fringe benefits.
• Checked the wages and benefits all of subcontractor.
• Prepared social security fund and personal income tax for employees.
• Prepared and print with holding certificate, letter for certified work.
• Performance annual evaluation and probation process.
• Talent management. (Promotion / Special adjustment / Personal adjustment)
• Manage and arrange company cars and shuttle vans of company.
• Purchase and control stationery.
• Summary report for absenteeism and turnover rate to management every month.
• Other tasks as assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนกำลังคน•หน้าจอเป็น•อินพุต และควบคุมฐานข้อมูลของพนักงาน•จัดทำสัญญาและเก็บประวัติของพนักงานของพนักงาน•เวลาการเข้าร่วมกระบวนการ (ทำงานล่วงเวลา ชั่วโมง ให้ข้อมูล เตรียมกะ)•ประมวลผลการคำนวณค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ•ตรวจสอบว่าค่าจ้าง และผลประโยชน์ของผู้รับเหมาย่อย•จัดทำกองทุนประกันสังคมและภาษีเงินได้ส่วนบุคคลสำหรับพนักงาน•เตรียม และพิมพ์ ด้วยถือใบรับรอง หนังสือรับรองการทำงาน•การทดลองงานและประเมินผลประจำปีประสิทธิภาพ•จูง (โปรโมชั่นพิเศษ/ ปรับปรุง / ส่วนบุคคลปรับปรุง)•จัดการ และจัดรถบริษัท และรถรับส่งรถตู้ของบริษัทเขียนใบสั่งซื้อและควบคุม••รายงานสรุปสำหรับการขาดงานและอัตราการหมุนเวียนการบริหารทุกเดือน•งานอื่น ๆ ตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนกำลังคน.
•ผู้สมัครหน้าจอ.
•การป้อนข้อมูลและฐานข้อมูลการควบคุมของพนักงาน.
•สัญญาและพนักงานของประวัติศาสตร์การยื่น. เตรียมพนักงาน
•ขั้นตอนการเข้าร่วมประชุมเวลา (ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาออกจากข้อมูลที่เตรียมกะ)
•ค่าจ้างการประมวลผลการคำนวณเงินเดือนและสวัสดิการ.
•ตรวจสอบค่าจ้างและผลประโยชน์ทั้งหมดของผู้รับเหมาช่วง.
•จัดทำกองทุนประกันสังคมและภาษีรายได้ส่วนบุคคลสำหรับพนักงาน.
•จัดทำและพิมพ์ด้วยโฮลดิ้ง ใบรับรองตัวอักษรสำหรับการทำงานที่ได้รับการรับรอง.
•ผลการดำเนินงานและการประเมินผลการทดลองประจำปีกระบวนการ.
•การจัดการความสามารถ (โปรโมชั่น / ปรับพิเศษ / การปรับส่วนบุคคล)
•การจัดการและการจัดให้ บริษัท รถยนต์และรถตู้รับส่งของทาง บริษัท .
•ซื้อและการควบคุมเครื่องเขียน.
•รายงานสรุปสำหรับการขาดและมูลค่าการซื้อขายอัตราการบริหารจัดการทุกเดือน.
•งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนกำลังคน- หน้าจอผู้สมัครบริการข้อมูลและควบคุมฐานข้อมูลของพนักงาน- เตรียมยื่นสัญญาของพนักงานพนักงานและประวัติของกระบวนการเวลาเข้างาน - . ( ชั่วโมงทำงานล่วงเวลา ทิ้งข้อมูล เตรียมเปลี่ยน )- การประมวลผล คำนวณค่าจ้าง เงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูล .- ตรวจสอบค่าจ้างและผลประโยชน์ทั้งหมดของผู้รับเหมา .- จัดทำประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของพนักงาน- จัดเตรียมและพิมพ์ด้วยตัวอักษรที่ถือประกาศนียบัตรรับรองการทำงาน- การทำงานประจำปีการประเมินผลและการทดสอบกระบวนการความสามารถในการจัดการบริการ . ( โปรโมชั่นพิเศษ / การปรับตัว / ข้าราชการ )- จัดการ และจัดรถรับส่งรถตู้ของบริษัทฯ และบริษัท- จัดซื้อและควบคุมเครื่องเขียน- รายงานสรุปการขาดงาน และอัตราการหมุนเวียนการจัดทุกเดือน- งานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย