Benchmarking Benchmarking is the pr

Benchmarking
Benchmarking is the process of monitoring and measuring a firm’s internal processes, such as operations, and then comparing the data with information from companies that excel in those areas. Because training programs for individual firms are unique, the training measures are necessarily broad. Common benchmarking questions focus on metrics such as training costs, the ratio of training staff to employees, and whether new or more traditional delivery systems are used. Information derived from these questions probably lacks the detail to permit specific improvements of the training curricula. However, a firm may recognize, for example, that another organization is able to deliver a lot of training for relatively little cost. This information could then trigger the firm to follow up with interviews or site visits to determine whether that phenomenon represents a “best practice.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปรียบเทียบ การเปรียบเทียบเป็นกระบวนการตรวจสอบของบริษัทกระบวนการภายใน เช่นการดำเนินการ การวัด และเปรียบเทียบข้อมูลกับข้อมูลจากบริษัทที่ excel ในพื้นที่เหล่านั้นแล้ว เนื่องจากโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะไม่ซ้ำกัน มาตรการฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็น การเปรียบเทียบทั่วไปคำถามเน้นวัดผลเช่นต้นทุนการฝึกอบรม อัตราส่วนของพนักงาน การฝึกอบรมพนักงาน และไม่ว่าใช้ระบบการจัดส่งใหม่ หรือแบบดั้งเดิม ข้อมูลที่ได้มาจากคำถามเหล่านี้อาจจะขาดรายละเอียดการอนุญาตให้ปรับปรุงเฉพาะของหลักสูตรการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม บริษัทอาจรู้จัก เช่น องค์กรอื่นสามารถได้ส่งอบรมจ่ายค่อนข้างมาก ข้อมูลนี้อาจทริกเกอร์แล้วทางบริษัทสามารถติดตามการสัมภาษณ์ หรือเข้าชมเว็บไซต์เพื่อตรวจสอบว่า ปรากฏการณ์ที่แสดงถึงความ "แนวปฏิบัติ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปรียบเทียบ
การเปรียบเทียบเป็นกระบวนการของการตรวจสอบและการวัดกระบวนการภายในของ บริษัท เช่นการดำเนินงานและจากนั้นการเปรียบเทียบข้อมูลที่มีข้อมูลจาก บริษัท ที่เก่งในพื้นที่เหล่านั้น เพราะโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับ บริษัท ที่ไม่ซ้ำกันแต่ละมาตรการการฝึกอบรมมีความจำเป็นในวงกว้าง คำถามที่พบบ่อยการเปรียบเทียบมุ่งเน้นไปที่ตัวชี้วัดเช่นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมอัตราส่วนของพนักงานการฝึกอบรมให้กับพนักงานและไม่ว่าระบบการจัดส่งใหม่หรือแบบดั้งเดิมมากขึ้นมีการใช้ ข้อมูลที่ได้มาจากคำถามเหล่านี้อาจจะขาดรายละเอียดที่จะอนุญาตให้เฉพาะการปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม บริษัท อาจจะไม่รู้จักเช่นที่องค์กรอื่นสามารถส่งมอบจำนวนมากของการฝึกอบรมสำหรับค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างน้อย จากนั้นข้อมูลนี้อาจทำให้ บริษัท ที่จะติดตามการสัมภาษณ์หรือการเข้าชมเว็บไซต์เพื่อตรวจสอบว่าปรากฏการณ์ที่แสดงถึง "การปฏิบัติที่ดีที่สุด."